Diversidad, equidad e inclusión (DEI)
Los esfuerzos de una organización por construir una plantilla diversa y un entorno justo e inclusivo en el que todas las personas puedan prosperar.
Diversidad, equidad e inclusión se refiere al trabajo combinado de construir una plantilla que refleje una variedad de orígenes e identidades (diversidad), garantizar un trato y un acceso justos (equidad) y crear un entorno en el que todas las personas sientan que pertenecen a él (inclusión).
Más allá de ser lo correcto, una DEI sólida está vinculada a una mejor toma de decisiones, innovación y compromiso de los empleados, y a una reputación empleadora más saludable.
El progreso real depende de los datos, la reflexión honesta y la acción concreta en contratación, promoción, nómina y la cultura cotidiana; no solo de declaraciones.
