Compensación Diferida
Ingresos reservados para pagarse en una fecha posterior, como la jubilación o el final de un periodo de consolidación.
La compensación diferida es una retribución que una persona empleada gana ahora pero recibe más tarde —por ejemplo, aportaciones a la pensión, planes de incentivos a largo plazo o adjudicaciones de acciones que adquieren derechos con el tiempo.
Se utiliza para recompensar la lealtad, alinear a los empleados con el éxito a largo plazo y, en algunos casos, ofrecer ventajas fiscales.
Las normas específicas y el tratamiento fiscal varían según el plan y el país, por lo que tanto el empleador como el empleado deben entender las condiciones y el calendario antes de confiar en el beneficio.
