Acción Correctiva
Medidas adoptadas para abordar y corregir el bajo rendimiento o la mala conducta de una persona empleada.
La acción correctiva es el conjunto de medidas que adopta un empleador para ayudar a una persona empleada a mejorar cuando su conducta o rendimiento no alcanza el nivel esperado, desde el apoyo informal y el coaching hasta las advertencias formales.
El énfasis está en la corrección y no en el castigo: aclarar expectativas, identificar la causa y dar una oportunidad y apoyo reales para mejorar.
Documentar cada paso y aplicarlo de forma coherente garantiza la equidad y proporciona una base sólida si el asunto escala posteriormente a un procedimiento disciplinario formal.
