Contrato de trabajo
El acuerdo jurídicamente vinculante que establece las condiciones entre empleador y empleado.
Un contrato de trabajo es el acuerdo que rige la relación entre empleador y empleado. Puede ser escrito, verbal o implícito, pero las condiciones por escrito aportan claridad y protección a ambas partes.
Establece aspectos esenciales como el puesto, el salario, la jornada, el lugar de trabajo, las vacaciones, el preaviso y cualquier política específica. Algunas condiciones se acuerdan expresamente; otras se presuponen por ley o por costumbre.
Mantener los contratos precisos y al día —y comunicar las condiciones clave con prontitud a los nuevos incorporados— es tanto buena práctica como un requisito legal en muchas jurisdicciones.
