Compensation
La recompensa económica total que un empleado recibe por su trabajo, incluido el salario y la retribución variable.
La compensación es la retribución monetaria que se da a cambio del trabajo de un empleado. Suele centrarse en el salario base, pero puede incluir horas extra, comisiones, bonificaciones y complementos.
Una estrategia de compensación bien diseñada equilibra la equidad interna con la competitividad externa, de modo que los empleados se sientan valorados y la organización pueda atraer y retener el talento que necesita.
La compensación se considera a menudo junto con los beneficios y las recompensas no financieras como parte de un enfoque más amplio de retribución total, y cada vez se espera más transparencia sobre cómo se fija.
