Bonus
Un pago adicional realizado a un empleado, normalmente para recompensar el rendimiento o la consecución de objetivos.
Un bonus es un pago variable por encima del salario base, concedido para reconocer un buen rendimiento, la consecución de objetivos específicos o el éxito general del negocio. Puede ser individual, de equipo o de toda la empresa.
Los bonus motivan cuando los criterios son claros, alcanzables y se aplican de forma coherente. Los esquemas vagos o discrecionales pueden generar resentimiento si los empleados sienten que las reglas cambian.
Los empleadores deben dejar claro si un bonus es contractual o discrecional, cómo se calcula y cuándo se paga, para gestionar expectativas y reducir disputas.
