Plantilla Mixta

Una plantilla mixta combina personal fijo tradicional con trabajadores contingentes —contratistas, temporales, autónomos y personal de agencia— para ofrecer a una organización mayor flexibilidad y acceso a habilidades especializadas.

El modelo ayuda a las empresas a ampliar o reducir su tamaño e incorporar experiencia para proyectos concretos sin aumentar la plantilla fija.

Gestionarla bien significa contar con contratos claros, una clasificación correcta de los trabajadores y prácticas inclusivas, de modo que los trabajadores contingentes sigan implicados y se controle el riesgo de incumplimiento.