Benchmarking
Comparar la retribución, los beneficios o las prácticas de una organización con el mercado o con sus pares para seguir siendo competitiva.
La comparación de referencia es la práctica de medir las métricas de su organización —más comúnmente la retribución y los beneficios, pero también las políticas y el rendimiento de RR. HH.— frente a datos externos de empleadores o sectores comparables.
Ayuda a garantizar que la recompensa sea lo bastante competitiva para atraer y retener talento, y que las prácticas se mantengan al ritmo del mercado.
Una comparación fiable depende de datos comparables y de buena calidad, y de un juicio sensato sobre qué referentes reflejan realmente los puestos y ubicaciones implicados.
