Verificación de antecedentes
Verificación del historial de una candidatura —como identidad, referencias y cualificaciones— antes de que comience el empleo.
Una comprobación de antecedentes es el proceso de confirmar que un posible empleado es quien dice ser y posee la experiencia o las credenciales declaradas. Puede abarcar identidad, referencias laborales, titulaciones académicas y, en algunos puestos, antecedentes penales.
Las comprobaciones gestionan el riesgo. Protegen a compañeros, clientes y la reputación de la organización, y son esenciales en sectores regulados o en puestos que implican a personas vulnerables.
La proporcionalidad y el consentimiento son clave: los empleadores solo deben verificar lo que sea realmente pertinente para el puesto y tratar los resultados con estricta confidencialidad.
