Grouper es el partner autorizado de BambooHR para Irlanda, el Reino Unido, Europa y MEA. Servicios premium incluidos sin coste adicional. Grouper es el partner autorizado de BambooHR para Irlanda, el Reino Unido, Europa y MEA. Grouper: partner autorizado de BambooHR. Por qué Grouper
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Etapa 2: Evaluación y Consultoría

Una evaluación de brechas que muestra exactamente dónde se está escapando el valor

Tanto si está antes de la implantación como si ya está en producción, nuestra revisión compara su plataforma de RR. HH. con las mejores prácticas y le ofrece un plan de subsanación priorizado.

Parte del <a href="bamboohr-services">recorrido del cliente de Grouper</a>: etapa 2 de 12, Assessment and Consultation.

Una evaluación de brechas es la forma más rápida de entender la salud de su plataforma de RR. HH. Revisamos la configuración, la adopción, la calidad de los datos, la integración y el cumplimiento, y luego puntuamos cada área y priorizamos las correcciones que más importan.

Para los clientes actuales de BambooHR esto es una revisión anual de salud incluida en nuestra colaboración de servicio integral. Para los clientes potenciales es la forma perfecta de reducir el riesgo de un proyecto antes de que empiece.

Por qué Grouper

Una consultora europea de tecnología de RR. HH., no solo un revendedor

Grouper es una empresa irlandesa con consultores en toda Europa y Oriente Medio. Prestamos todo el servicio, desde el primer taller de descubrimiento hasta la optimización a largo plazo. BambooHR es uno de los componentes de lo que hacemos.

Socio europeo de implementación

Una empresa irlandesa con oficinas en Londres, Belfast, Dublín, Dubái y Kuwait, que presta servicio en toda la región en su zona horaria.

Equipos especialistas locales

Consultores locales, gestores de proyecto acreditados, especialistas en RR. HH., técnicos, de API, de seguridad y de integración en cada servicio.

Servicio de servicio integral

Implantación, migración, formación y Platinum Support gratuitos, incluidos al mismo precio de suscripción que adquirir sus licencias directamente al equipo de BambooHR en Utah.

Gestión de cuentas a largo plazo

Un gestor de cuenta asignado, revisiones trimestrales de negocio y una colaboración que dura toda la vida de su plataforma.

100+Implantaciones europeas
96%Satisfacción del cliente
5Oficinas en toda Europa y MEA
SilverCalificación de sostenibilidad EcoVadis

Cómo funciona la evaluación

  1. 1ScopeAcordamos las áreas que se evaluarán y el punto de referencia de mejores prácticas con el que comparar.
  2. 2ReviewExaminamos la configuración, los flujos de trabajo, los permisos, los datos, las integraciones y el reporting.
  3. 3ScoreCada área se puntúa y se valora frente a las mejores prácticas, con evidencia.
  4. 4RecommendRecibe un plan de subsanación priorizado con esfuerzo, impacto y secuenciación.

La cartera, como proyecto

100 servicios, planificados y desriskados

Grouper no vende servicios de forma aislada. Los secuenciamos en una única implicación gestionada. Explore cómo las 10 áreas se distribuyen a lo largo de su proyecto, y cómo cada una elimina un riesgo específico.

Hoja de ruta de la cartera de servicios

Cada área es un flujo de trabajo distribuido por fases a lo largo de la implicación. Seleccione un flujo de trabajo para ver sus servicios y responsable.

01Implementación e incorporación
02Migración y validación de datos
03Integración de nómina y finanzas
04Integración de sistemas y Open API
05Configuración y personalización
06Automatización y flujos de trabajo
07Formación y habilitación
08Informes, analítica y datos de personas
09Operación continuada, soporte y optimización
10Asesoramiento y servicios estratégicos de RR. HH.
01

Implementación e incorporación

Grouper led10 services

Nos encargamos de la adquisición, configuración y lanzamiento de tu plataforma BambooHR, con un programa estructurado que pone a tu equipo en marcha en semanas y fomentando la adopción desde el primer día.

  • Adquisición y licencias de BambooHR
  • Taller de descubrimiento y definición del alcance
  • Sprint de implementación rápida
  • Preconfiguración de la cuenta

Cómo gestionan los servicios el riesgo del proyecto

Riesgos habituales de proyectos de RR. HH., representados según probabilidad e impacto. Seleccione un riesgo para ver el servicio que lo mitiga.

Migración y validación de datos

Pérdida o corrupción de datos durante la migración

Likelihood: LowImpact: High

Cómo lo mitiga GrouperLas cargas por fases, la conciliación y las pruebas en paralelo hacen que nada pase a producción hasta que los totales y saldos cuadren.

Un registro de RAID activo desde el primer día

Los riesgos, supuestos, incidencias y dependencias se registran y tienen propietario. Filtre para ver cómo se gestiona cada uno.

TypeItemOwnerrespuesta de Grouper
RiskLos datos heredados están incompletos o son incoherentesGrouperServicio de limpieza y validación de datos
AssumptionLas partes interesadas están disponibles para la aprobación en cada punto de controlJointCadencia de gobernanza y reuniones de seguimiento directivo
IssueLos procesos existentes no están documentadosGrouperTaller de descubrimiento y mapeo de procesos
DependencyLos sistemas de identidad y finanzas deben conectarse a BambooHRJointIntegración de sistemas y Open API
RiskLa adopción se estanca sin apoyo localGrouperSoporte Platinum y gestión de cuentas
DependencyLas fechas de cierre de nómina marcan la ventana de puesta en marchaJointPlanificación de la integración de nómina y finanzas

¿Quiere que esta cartera se adapte a su organización?

Alinearemos los servicios, la secuenciación y el plan de riesgos adecuados para su proyecto en una breve llamada de descubrimiento.

Qué evaluamos

  • Diseño de configuración y flujos de trabajo
  • Modelo de permisos y seguridad
  • Calidad y completitud de los datos
  • Salud y cobertura de las integraciones
  • Madurez de reporting y analítica
  • Postura de RGPD y cumplimiento
  • Adopción y uso de autoservicio

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre revisión de salud y evaluación de brechas con Grouper. ¿Aún tienes alguna pregunta? Habla con un consultor.

¿Cuánto tarda una revisión general?

Una revisión general estándar tarda entre una y dos semanas, según el tamaño y la complejidad de tu entorno. Acordamos contigo el alcance y el calendario al inicio para que encaje con la disponibilidad de tu equipo.

¿Qué áreas evaluáis?

Revisamos el diseño de la configuración y de los flujos de trabajo, el modelo de permisos y seguridad, la calidad de los datos, el estado y cobertura de las integraciones, la madurez de la elaboración de informes y analítica, la postura de cumplimiento y RGPD, y el uso de adopción y autoservicio. Cada área se puntúa frente a las mejores prácticas con evidencias.

¿Podéis evaluar una plataforma que no sea BambooHR?

Sí. La evaluación compara cualquier plataforma de RR. HH. con las mejores prácticas europeas. Tanto si usa BambooHR como otro sistema, sacamos a la luz las brechas, los riesgos y las mejoras rápidas que optimizarán el servicio a su organización.

¿Es útil una evaluación de brechas antes de implementar?

Muchísimo. Para clientes potenciales, una evaluación de brechas es la manera ideal de reducir el riesgo de un proyecto antes de que empiece, dándote una imagen clara de la preparación, la calidad de los datos y el esfuerzo implicado antes de que te comprometas.

¿La revisión general está incluida para los clientes existentes?

Para los clientes existentes de BambooHR, una revisión general anual está incluida como parte de nuestra colaboración de trato preferente. Mantiene tu configuración, tus datos y tu adopción alineados con las mejores prácticas a medida que tu organización evoluciona.

¿Qué recibimos al final?

Recibe una evaluación puntuadа de cada área, respaldada por evidencias, y un plan de remediación priorizado que establece el esfuerzo, el impacto y la secuenciación. Le indica no solo qué corregir, sino el orden que aporta más valor.

¿Quién tiene que participar por nuestra parte?

Normalmente necesitamos la aportación de sus administradores de RR. HH., de alguien con conocimiento de sus integraciones y de IT, y acceso a su configuración e informes. Mantenemos baja la exigencia sobre su equipo y hacemos nosotros mismos el análisis.

¿Cómo gestiona la evaluación el RGPD y el cumplimiento?

La postura de cumplimiento es una de las áreas puntuadas. Comprobamos cómo se almacena los datos personales, quién puede acceder a ellos y si su configuración respalda las obligaciones del RGPD y las necesidades de residencia de datos, y luego señalamos cualquier brecha en el plan de remediación.

¿Cómo encaja una evaluación de brechas en el recorrido global?

Se sitúa dentro de la fase de evaluación y consultoría, junto con la consultoría de tecnología de RR. HH. Los hallazgos alimentan directamente el diseño de la solución si está implantando, o la mejora continua si ya está en producción.

¿Qué pasa si la evaluación descubre problemas graves?

Priorizamos los hallazgos más críticos, como los riesgos de seguridad o cumplimiento, y trazamos una ruta de remediación clara. No se oculta nada, y usted decide con nosotros con qué rapidez abordar cada punto en función del impacto y el esfuerzo.

¿Cómo medís si la remediación funcionó?

Las puntuaciones iniciales sirven de referencia, de modo que una evaluación de seguimiento puede mostrar una mejora medible en la configuración, la calidad de los datos, la adopción y el cumplimiento. Esto hace visible el valor del trabajo en lugar de darlo por supuesto.

Asistencia real. Resultados reales. Transformación real.

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Déjanos mostrarte lo que ofrece un socio europeo

Habla con Grouper sobre revisión de salud y evaluación de brechas, o sobre un compromiso completo desde el descubrimiento hasta la implementación, el soporte y la mejora continua.

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La familia de BambooHR crece como el bambú: rápida, resistente y expandiéndose siempre. Estas son solo algunas de las organizaciones que ya forman parte.

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