Grouper es el partner autorizado de BambooHR para Irlanda, el Reino Unido, Europa y MEA. Servicios premium incluidos sin coste adicional. Grouper es el partner autorizado de BambooHR para Irlanda, el Reino Unido, Europa y MEA. Grouper: partner autorizado de BambooHR. Por qué Grouper
Obtener soporte

Etapa 10: Éxito del cliente

Una alianza de éxito del cliente para la vida de tu plataforma

Un gerente de cuentas asignado, revisiones comerciales regulares y una relación basada en tus resultados, de modo que el valor siga creciendo mucho después del go-live.

Parte del <a href="bamboohr-services">recorrido del cliente de Grouper</a>: etapa 10 de 12, Customer Success.

Grouper no es una transacción. Nuestra asociación de éxito del cliente te empareja con un gerente de cuentas asignado que conoce tu organización, realiza revisiones regulares y te ayuda a obtener más de la plataforma cada trimestre.

Medimos el éxito por tus resultados: adopción, eficiencia y el valor que la tecnología HR aporta a tu negocio.

Por qué Grouper

Una consultoría europea de tecnología de RR. HH., no solo un revendedor

Grouper is an Irish company with consultants across Europe and the Middle East. We deliver the whole engagement, from first discovery workshop to long-term optimisation. BambooHR is one component of what we do.

European implementation partner

Una empresa irlandesa con oficinas en Londres, Belfast, Dublín, Dubái y Kuwait, que ofrece servicios en la región en su zona horaria.

Equipos locales especializados

Local consultants, accredited project managers, HR, technical, API, security and integration specialists on every engagement.

Implementation services

Implementation, migration, training and support can be scoped alongside your BambooHR subscription, with pricing set out in your proposal.

Long-term account management

Un gerente de cuenta asignado, revisiones comerciales trimestrales y una asociación que dura toda la vida de su plataforma.

100+European implementations
96%Satisfacción del cliente
5Oficinas en toda Europa y MEA
SilverCalificación de sostenibilidad EcoVadis

Vista de firma

A continuous improvement loop

La operación es un ciclo, no una entrega. Selecciona una etapa del bucle y observa el nivel de soporte que se ajusta a tus necesidades.

Operate

Run day to day

Soporte local de helpdesk y admin-as-a-service mantienen la plataforma operativa para su gente, en su zona horaria.

  • Helpdesk local
  • Admin-as-a-service
  • Release management
StandardHelpdesk local en su zona horaria
PlatinumRespuesta prioritaria y un contacto asignado
24/7/365Cobertura operativa 24/7
100+European implementations delivered
96%Satisfacción media del cliente
40%Less HR admin after automation
WeeksTiempo típico para go-live

Qué incluye la asociación

Gerente de cuentas asignado

Una persona que conoce tu organización y es responsable de tu éxito.

Revisiones de negocio

Revisiones trimestrales de adopción, configuración y nuevas oportunidades.

Alineación de la hoja de ruta

Mantenemos tu plataforma alineada con tu estrategia de RR. HH. en evolución.

Seguimiento de resultados

Medimos e informamos el valor que obtienes.

Preguntas frecuentes

Todo lo que necesitas saber sobre customer success con Grouper. ¿Sigues teniendo alguna duda? Habla con un consultor.

What does a named account manager actually do?

Your account manager is one person who knows your organisation, owns your success and is your consistent point of contact for the life of the platform. They run your reviews, coordinate the specialists you need and keep the platform aligned to your evolving HR strategy.

How is the customer success partnership priced?

Account management and business-review arrangements are set out in your proposal, together with any associated charges.

How often will we meet?

The core rhythm is a quarterly business review, supported by more frequent contact as needs arise, especially around changes, new initiatives or busy periods. We tailor the cadence to how active your platform and organisation are.

How is this different from managed support?

Managed support keeps the platform running day to day, whilst customer success looks forward at outcomes, adoption and where the platform can deliver more value. The two work together: support handles the operational, success handles the strategic relationship.

How do you measure success in the partnership?

We measure your outcomes, not our activity: adoption and self-service usage, efficiency gains, and the value HR technology delivers to the business. We baseline these early and track them through your reviews so progress is visible and provable.

Who from our side should be involved?

Typically your HR leadership and a key IT or systems contact take part, with wider stakeholders joining when a topic is relevant. Your account manager keeps the group right-sized so reviews stay useful rather than becoming large meetings.

What happens if our needs or team change?

The partnership is built to flex with you, whether you restructure, grow into new countries or change HR leadership. Your account manager reassesses priorities, and we can provide fractional expertise or transition cover through our strategic advisory service if needed.

How do you keep the platform aligned to our strategy?

We revisit your goals regularly and map the platform roadmap against them, so configuration, integrations and analytics keep pace with where the organisation is heading. This roadmap alignment is a core part of every review.

Can you help us build a business case for further investment?

Yes. Your account manager can help quantify the value already delivered and build a defensible case for further investment, whether that is added analytics, automation or new integrations. This draws on the outcome data we track together.

How does customer success handle our data responsibly?

All outcome tracking and reporting respects your permission model and GDPR principles, using aggregated and role-appropriate data rather than exposing individual records unnecessarily. Your account manager works within the same security controls as the rest of your team.

What if we are not getting enough value?

That is exactly what the partnership exists to catch. If adoption or outcomes are lagging, your account manager works with you to find the cause and build a plan, drawing on training, change management, continuous improvement or advisory as appropriate.

Soporte real. Resultados reales. Transformación real.

RR.HH. confiable, entregado localmente por Grouper

Plan
Descubrimiento y diseño de la solución
Prepare
Preparación de datos y migración
Implement
BambooHR configuración y despliegue
Enable
Formación y soporte al cambio
Improve
Optimización y asesoría continuas
BambooHR entrega de sociosRegional implementation supportServicios de ciclo de vida

Déjanos mostrarte lo que aporta un socio europeo

Habla con Grouper sobre customer success, o sobre una colaboración completa desde el descubrimiento hasta la implantación, el soporte y la mejora continua.

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Soporte para su BambooHR viaje

Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.

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Configuration and enablement
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Soporte y optimización continuos