Miles de organizaciones de todo el mundo confían en BambooHR. A continuación, encontrará casos de éxito y testimonios de empresas de todos los tamaños y sectores que han transformado sus operaciones de HR en la plataforma. Escuche directamente a profesionales de HR de todos los sectores que usan BambooHR para ahorrar tiempo, reducir la administración y crear mejores lugares de trabajo.
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Socio europeo certificado para Irlanda y Reino Unido, Europa, Oriente Medio y ÁfricaAl igual que su homónimo, la familia BambooHR de más de 34.000 clientes sigue creciendo. Aquí tiene algunos ejemplos.
1,500+ employees
La mayor inmobiliaria de Irlanda simplificó RR. HH. en más de 100 oficinas, dando a los managers acceso de autoservicio a los datos de empleados y automatizando flujos de aprobación para una fuerza laboral amplia y distribuida.
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200-500 employees
This family-run residential care provider replaced fragmented spreadsheets with a single HR system, improving compliance tracking and reducing administration time for nursing and care staff.
Leer la historia completa500-1,000 employees
Griffith College unified HR records for academic, administrative and support staff, improving reporting accuracy and document management.
Leer la historia completa640+ employees, global
Hochiki impulsó la efectividad organizacional global al optimizar la contratación y fortalecer la coherencia operativa en sus operaciones irlandesas y europeas con el soporte de implementación de Grouper.
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360+ employees
La mayor entidad de vivienda aprobada de Irlanda consolidó datos de personas en una fuerza laboral dispersa, permitiendo una incorporación coherente del personal de vivienda y mejorando el cumplimiento de la legislación laboral.
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400 employees (Dublin office)
La oficina de Dublín del mayor gestor de activos de Europa centralizó datos de RR.HH., automatizó la gestión de permisos y generó informes de plantilla precisos para cumplir con los requisitos de informes globales.
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30-50 employees
This fast-growing online education provider serving students in 130 countries automated onboarding and HR operations to scale its team efficiently without adding additional HR headcount.
Leer la historia completa1,200+ employees, 74 locations
The Schneider Group depende del soporte práctico de Grouper para simplificar las operaciones de RR.HH. y impulsar la coherencia en su flota logística y de transporte en Irlanda y Europa.
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80+ employees, 3 offices
This leading managed services provider implemented BambooHR to support rapid growth, bringing structure to recruitment, onboarding, and people data management across a dispersed hybrid workforce.
Leer la historia completa500-1,000 employees
A regulated financial services business in the United Kingdom deployed BambooHR through Grouper to meet strict data governance requirements and automate compliance-related HR processes.
Leer la historia completa170+ employees (growing to 330)
El organismo estatal de Irlanda para el desarrollo de la tierra implementó BambooHR para gestionar una fuerza laboral pública en crecimiento, con informes detallados y procesos transparentes de gestión del rendimiento.
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1,200+ employees
This Maltese hospitality group simplified HR management for a large shift-based workforce, using BambooHR to improve scheduling visibility, time-off tracking, and employee self-service.
Leer la historia completa75 employees
Esta firma global de servicios profesionales reemplazó archivos HR manuales por BambooHR para gestionar su fuerza laboral irlandesa e internacional, reduciendo la carga administrativa y permitiendo una asociación estratégica de RR.HH.
Leer la historia completa200+ employees
Flynn introdujo BambooHR en 2020, ahorrando tiempo administrativo significativo para RR.HH. y gerentes con acceso de autoservicio, registro de tiempos vinculado a costos de proyecto y una mejora en la incorporación entre sus equipos de proyecto.
Leer la historia completaOrganización global
LSG Airline Catering and Retail partnered with Grouper to navigate a complex HR system migration, ensuring the new platform fully met the needs of a demanding, operationally intensive workforce.
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700 employees, 10 countries
As Smartbox scaled to 700 people across 10 countries, Grouper managed a full data migration in just three months, replacing a complex enterprise system with a simpler, more user-friendly HR platform.
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28 employees
Esta agencia de estrategia creativa con sede en Dublín utiliza BambooHR a diario para gestionar contratación, evaluaciones de rendimiento, seguimiento de objetivos y aprobaciones de vacaciones, reduciendo sustancialmente la administración manual para un equipo de RR.HH. ágil.
Leer la historia completa60+ employees
Esta empresa conjunta de rápido crecimiento sustituyó hojas de cálculo por BambooHR para gestionar la incorporación, las vacaciones anuales y el cumplimiento a medida que aumentaba su plantilla.
Leer la historia completa140 employees
This Mitsubishi Corporation energy trading subsidiary implemented BambooHR through Grouper to handle constant recruitment growth, automate HR administration and free up time for strategic payroll and compliance work.
Leer la historia completa250+ employees
La mayor organización de credenciales sanitarias del mundo utilizó BambooHR para modernizar las operaciones de RR.HH. para su personal profesional, mejorando la eficiencia en reclutamiento, incorporación y gestión de datos de personas.
Leer la historia completa101-350 employees
Multi-location restoration business used BambooHR Performance Management, Payroll and Time Tracking to bring consistency across five branches and build a stronger employee culture.
Leer la historia completa500-1,000 employees
UK luxury fashion retailer went live in six weeks, gaining data visibility, custom reporting, employee self-service and structured performance reviews to support rapid international growth.
Leer la historia completa50-100 employees
Community healthcare clinic eliminated double-entry between two payroll systems by unifying HR, Payroll and Benefits Administration into a single BambooHR platform.
Leer la historia completa65-280 employees
La empresa global de ciberseguridad escaló de 65 a 280 empleados en ocho países utilizando Employer of Record y HRIS de BambooHR, contratando en Alemania, Irlanda y más allá.
Leer la historia completa50-200 employees
Australian HCM consultancy replaced a slow, spreadsheet-heavy system with BambooHR, cutting new-hire onboarding from three months to a matter of days and centralising all employee records.
Leer la historia completa50-200 employees
Mental health nonprofit aligned Performance Management and Total Rewards conversations to give employees a transparent view of compensation and career progression.
Leer la historia completa50-200 employees
Una empresa SaaS utilizó las herramientas de Satisfacción de Empleados y eNPS de BambooHR para medir continuamente la cultura de la empresa, identificando brechas de compromiso antes de convertirse en problemas de retención.
Leer la historia completa50-200 employees
Civil engineering consultancy gave field teams mobile access to time tracking, announcements and HR self-service, dramatically improving experience for staff who spend most of their time on-site.
Leer la historia completa50-200 employees
La empresa de fabricación de acero amplió la contratación de local a nacional en EE. UU., utilizando el Sistema de Seguimiento de Candidatos de BambooHR para alcanzar y onboarding talentos mucho más allá de su geografía original.
Leer la historia completa25-50 employees
Financial services firm migrated from a legacy HRIS to BambooHR, praising the implementation support and the simplicity of centralised employee data management.
Leer la historia completa25-100 employees
Customer success SaaS company simplified core HR operations and gave every employee self-service access to their own data, freeing the HR team to focus on strategy rather than administration.
Leer la historia completa100-350 employees
Autonomous robotics company scaled its people operations with BambooHR, supporting fast headcount growth while maintaining clear visibility over employee data and HR workflows.
Leer la historia completa50-200 employees
Technology company adopted BambooHR to consolidate HR records, automate routine people processes and provide an intuitive self-service experience for all employees.
Leer la historia completa100-350 employees
Global advertising technology platform unified people data across multiple international offices, enabling consistent HR practices and faster management reporting.
Leer la historia completa50-200 employees
Privacy-technology company implemented BambooHR to manage sensitive HR data securely and give leadership accurate workforce reports to support strategic decisions.
Leer la historia completa50-150 employees
Una organización sin fines de lucro con sede en Chicago reemplazó RR.HH. en papel por BambooHR para apoyar mejor a su personal, mejorar la incorporación de nuevos empleados y liberar tiempo para su misión de apoyar a madres jóvenes.
Leer la historia completa50-200 employees
Professional services firm adopted BambooHR to gain consistent HR processes, better reporting and a more modern employee experience across a dispersed workforce.
Leer la historia completa25-100 employees
Una empresa social modernizó sus operaciones de RR.HH. con BambooHR, mejorando la gestión de records y permitiendo una incorporación estructurada y conversaciones de rendimiento.
Leer la historia completa50-200 employees
Location analytics company simplified people operations with BambooHR, gaining real-time visibility into workforce data and automating time-consuming HR administrative tasks.
Leer la historia completa50-150 employees
Una ONG de desarrollo internacional utilizó el sistema de seguimiento de candidatos y herramientas de incorporación de BambooHR para contratar personal crítico para la misión más rápido y de forma más coherente.
Leer la historia completa50-200 employees
Nonprofit cancer support organisation consolidated HR data and automated employee lifecycle processes so its team could focus on delivering care rather than managing paperwork.
Leer la historia completa25-100 employees
Community medical practice unified HR administration for clinical and support staff, reducing compliance risk and giving employees easy access to their own information.
Leer la historia completa50-200 employees
Services company implemented BambooHR to standardise HR workflows, automate leave management and produce accurate headcount reports for business planning.
Leer la historia completa100-350 employees
La empresa sueca de probióticos desplegó BambooHR en sus operaciones internacionales para centralizar datos de personas y aportar consistencia a los procesos de RR.HH. que abarcaban varios países.
Leer la historia completa25-100 employees
Grupo de estudios de fitness y bienestar utilizado BambooHR para gestionar programación, incorporación y RR.HH. para una fuerza laboral a tiempo parcial y por horas repartida en varias ubicaciones.
Leer la historia completa50-200 employees
Health IT company adopted BambooHR to bring structure and automation to people operations as the business scaled, reducing time spent on manual HR tasks.
Leer la historia completa500-1,000 employees
La empresa de construcción utilizó BambooHR para modernizar las operaciones de personas para una fuerza laboral grande basada en proyectos, mejorando la velocidad de incorporación y permitiendo a los gerentes acceder a datos de la fuerza laboral en el terreno.
Leer la historia completa100-350 employees
Video marketing platform used BambooHR to support a people-first culture, with structured performance management and self-service tools that let employees manage their own HR data.
Leer la historia completa1,000+ employees
Visual workspace platform deployed BambooHR to support rapid growth, using automated workflows, centralised people data and self-service HR to scale without adding headcount.
Leer la historia completa100-350 employees
Deal management SaaS company streamlined its global HR operations with BambooHR, bringing consistency to onboarding and performance management across its international teams.
Leer la historia completa“El ideal es lo que tenemos ahora con Grouper.”
Lo que dicen nuestros clientes
El ideal es lo que tenemos ahora con Grouper.
Con nuestra tasa de contratación, no tienes tiempo para buscar en Google o ver un tutorial en vídeo. Tener a alguien con quien hablar y obtener soluciones prácticas muy rápido es invaluable. Su servicio al cliente es inmejorable.
La relación de trabajo con Grouper ha sido fantástica. Nuestro gerente de cuenta es amable, atento y accesible. Su conocimiento y experiencia han sido estupendos y hay una gran tranquilidad de que puedo dejar que el sistema haga lo que debe hacer. Ha quitado mucha presión a nuestro equipo.
La implementación fue muy buena. Grouper respondió siempre y nuestro gerente de cuenta es diligente y ágil, y flexible en cuanto al tiempo y la ayuda que nos han proporcionado. Incluso ahora que el sistema está establecido, cada vez que enviamos un correo o tenemos una consulta, es muy probable que vuelvan en una hora.
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
En muchas transacciones, el vendedor no está involucrado en la transformación. Moji es bastante único en su campo porque se mete en la mente de los profesionales de RR. HH., pero también entiende el negocio, y además es muy técnico. Puede llevarlo al nivel que necesite. Fue el mejor paquete de su clase.
Los sistemas van y vienen y las personas pueden trabajar mediante entregas, pero hay algo muy único en lo apasionado y capaz que es Moji. Ha estado en la oficina y ha conocido y formado a todos. Ese nivel de consultoría no se encuentra en todas partes.
Hasta el 85% de nuestra semana de trabajo se ocupaba de reclutamiento, contratos y cartas de oferta. Ahora diría que nuestra carga administrativa ha bajado un 40% porque no estamos cazando correo tras correo.
No teníamos un sistema de RR. HH. antes; todo era manual y en hojas de cálculo. Grouper hizo todo tan fácil y ha sido un cambio real, no solo para mí sino para nuestros gerentes. Ya no me envían correos pidiendo información. Diría que ha reducido la parte administrativa en alrededor del 40%.
Es el servicio al cliente en el que han destacado. Me sorprendió que pudieras enviar un correo a una persona específica con un problema. En cuanto tenemos cualquier consulta, él responde lo más rápido que he visto. Y siempre se soluciona. No hay nada de lo que ves con muchos otros proveedores, donde el proveedor te responde con una respuesta genérica o no hay flexibilidad.
Al principio, el nivel de servicio fue muy alto. Tuvimos la oportunidad de trabajar junto con nuestro gestor de cuentas, que fue brillante. Es tan orientado al servicio, y quiere entender nuestras necesidades y nuestros problemas. Es tan rápido: cuando tengo una solicitud, siempre responde de inmediato, y estamos muy contentos.
With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.
Es increíblemente valioso. Nuestro gestor de cuentas es un buen amigo en este momento. Estará encantado de unirse a una llamada para mostrar una función particular del sistema o explicarla paso a paso. Envío un correo por la mañana y él vuelve en un par de horas. Es genial tener a alguien a nivel personal con quien interactuar.
Velocidad de respuesta. Abordan las cosas muy rápido. Somos un equipo grande y soñamos con hacer las cosas un poco más fáciles. A veces se nos ocurren ideas que creemos alcanzables, así que siempre contactamos a Grouper. Tengo toda la información accesible, no tengo que buscar en un archivo o carpeta física: todo está allí en la plataforma. ¡Invaluable!
Con algunos proveedores externalizados, no sabes quién va a responder o cuánto vas a esperar. Mientras que yo siempre envío un correo a Grouper y ellos contestan de inmediato y siempre intentarán encontrar una solución.
Llevamos con Grouper desde 2019 y los vemos como un socio muy cercano. También reconoceríamos que entienden nuestro negocio.
Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.
Esa es la belleza de tratar con una empresa como Grouper. Somos una PYME y el tipo de apoyo que necesitamos es exactamente lo que estamos recibiendo.
Grouper es muy receptivo y nuestro gestor de cuentas tiene un gran conocimiento, y es capaz de darnos ideas y mostrarnos cómo utilizar el sistema aún más. El servicio ha sido muy fluido: es un gran cambio, pero el equipo ha respondido muy bien y también es bueno compartir información.
Grouper tiene sede en Irlanda, por lo que, desde nuestra perspectiva, fue mucho más fácil en términos de comunicación y del soporte que necesitábamos. Son muy eficaces, responden a todos nuestros correos electrónicos de forma oportuna. Hacen seguimiento y, si necesitamos, organizan reuniones para discutir temas y los resuelven de manera efectiva.
Nuestro gestor de cuentas estuvo atento y muy receptivo. No es una tarea pequeña mover sistemas de software, así que estábamos en contacto bastante a menudo. Se aseguró de que recibiera lo que necesitaba a tiempo. Me mantuvo al tanto y la comunicación fue muy transparente, así que siempre supe lo que estaba pasando.
At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.
Diría que el servicio es muy fácil de usar, solidario, con tiempos de respuesta rápidos. La experiencia del cliente es buena. Y haber contado con el mismo gestor de cuentas para construir esa relación, sé que puedo llamar y hay flexibilidad en cuanto a cómo se puede proporcionar ese apoyo. Esta consistencia que obtenemos con Grouper es muy valiosa.
Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.
¿Qué es lo que hace único a Grouper? Diría que son muy receptivos, fiables y solidarios. Cuando intentamos configurar evaluaciones de rendimiento automáticamente en el sistema, tuvimos un par de llamadas donde compartieron pantalla para mostrarme cómo configurarlo correctamente. Gracias a Grouper.
Nuestro gestor de cuentas es muy, muy útil y siempre se conoce una llamada. Podría ser solo un par de minutos, pero es mucho más fácil hablar con alguien y compartir la pantalla. Recientemente, quería modificar un campo y cambiar la pestaña de trabajo. Lo hizo muy rápido. En otros sistemas, he pasado tiempo tratando de resolver algo y tal vez finalmente llegaba, pero tomó una hora.
La forma de Grouper es muy útil y personalmente lo encuentro realmente útil porque ahorra tiempo y, al final del día, eso ahorra dinero a la empresa porque no estoy perdiendo tiempo buscando información.
Siento que si necesito contactar y hablar con nuestro Gestor de Cuentas, él intentará lo mejor para encontrar una solución. Conoce muy bien el sistema, así que su conocimiento técnico es realmente bueno. Siento que, al acudir a él, obtengo experiencia técnica y él intenta resolver otros problemas con la solución. Saber que tengo a Grouper para apoyarnos como cliente, me da más tranquilidad.
What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.
Solo necesitaba algo que me facilitara la vida en lugar de tener registros manuales por todas partes. Grouper fueron muy útiles, hicieron toda la configuración según lo que había pedido y eso facilitó navegar por el sistema con la información ya disponible.
I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.
We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.
Siempre hemos tratado con un punto de contacto personal en Grouper, que era muy práctico, especialmente en las etapas iniciales.
Debido a la industria en la que trabajamos, probablemente prestamos más atención a los aspectos de servicio al cliente y esa capacidad de respuesta es crucial para nosotros. Eso me ha ayudado a estar tan satisfecho con el soporte. Nuestro gestor de cuentas siempre es bueno para responder y me ha gustado el toque personal: tener ese único punto de referencia es realmente útil, tal como a nuestros clientes les gusta tener una cara familiar en la que confiar.
Solíamos dedicar dos días a la nómina. Ahora tarda unos 20 minutos. La integración con el registro de tiempo es perfecta.
Before BambooHR, we had employee data in spreadsheets, email, and filing cabinets. Now everything is in one place and actually accurate.
Our managers are remote and love that they can approve time-off requests from their phones. The app is beautiful and actually works.
Open enrolment used to be a nightmare. With BambooHR, employees do it themselves and the data goes straight to our carriers.
Our employees love being able to check their balances and request time off from their phones. Managers love the calendar view.
Our remote team finally feels connected. The community feed has changed how we celebrate wins and share news across time zones.
Redujimos la rotación voluntaria en un 18% tras empezar a compartir los estados de recompensas totales. La gente no se daba cuenta de cuánto estábamos invirtiendo en ellos.
Llevamos a cabo nuestra primera encuesta eNPS y realmente nos sorprendieron los resultados, buenos y malos. Ahora sabemos exactamente dónde invertir nuestra energía.
Las encuestas de bienestar de BambooHR nos ayudaron a detectar una oleada de agotamiento en nuestro equipo de ingeniería antes de perder a alguien. Se ha convertido en parte de cómo gestionamos.
We run a staffing agency with hundreds of active placements at any given time. Project pay rates made our payroll manageable for the first time.
Conectamos BambooHR a nuestro ATS, proveedor de verificación de antecedentes y LMS en una tarde. El marketplace de integraciones facilitó mucho el proceso.
Envié una solicitud de función en marzo y ya estaba en el producto en junio. BambooHR escucha y envía rápido.
Por primera vez puedo entrar a una reunión de la junta con datos de RR. HH. reales en lugar de estimaciones. BambooHR convirtió a nuestra gente en un activo estratégico.
Finanzas y RR. HH. solían hablar lenguajes completamente diferentes. BambooHR nos dio una única fuente de verdad en la que ambas áreas confían.
BambooHR devolvió a mi equipo 5 horas a la semana que antes dedicábamos a tareas manuales. Ahora realmente hacemos trabajo estratégico.
Automatizamos el aprovisionamiento y desprovisionamiento de usuarios en 8 sistemas. TI ahorra 3 horas por cada nueva contratación y hemos eliminado vacíos de seguridad por desprovisionamiento manual.
Configuramos BambooHR la semana que obtuvimos nuestra Series A. Tres años y 200 empleados después, sigue siendo la columna vertebral de nuestras operaciones de personas.
Somos una empresa de 45 personas y BambooHR nos hace parecer y sentirnos como un Fortune 500 en lo que respecta a RR. HH. Nuestros empleados lo adoran.
We grew from 150 to 400 employees in two years. BambooHR scaled right along with us without us ever needing to rip and replace.
We evaluated every major HR platform. BambooHR won because it had enterprise features without the enterprise complexity. Implementation took weeks, not months.
We onboard 30 new nurses a month. BambooHR cut our onboarding paperwork time by 60% and new hires actually complete their forms before day one.
Our construction crews work across three states. BambooHR finally gave us one place to manage certifications, time tracking, and payroll compliance.
As a nonprofit, every dollar counts. BambooHR's pricing is transparent and the time it saves our lean HR team is worth every penny.
BambooHR's ATS cut our time-to-hire from 45 days to 22. Our hiring managers actually use it because it's not complicated.
Audits used to keep me up at night. Now every access event is logged, permissions are granular, and I can pull a clean data report in three minutes. BambooHR gave us the governance framework we needed.
Managing shift rosters for 1,400 people across multiple properties was a nightmare. BambooHR gave us visibility, cut no-show risk, and gave team leaders the data they needed without calling HR every hour.
We went from annual reviews nobody took seriously to quarterly conversations backed by real goal data. Employee satisfaction scores for the performance process went from 42% to 79% in one cycle.
We manage paid staff and volunteers with completely different contract types. BambooHR let us keep them separate but visible in one system, which was a genuine breakthrough for a small HR team like ours.
Linking time tracking to project codes was the feature that sold us. Now our payroll matches our project cost reports for the first time in ten years. That alone paid for the system.
We onboard 400 seasonal workers in a 6-week window every Christmas. BambooHR cut our per-hire admin time by two-thirds and meant our stores had staff in place on day one instead of day five.
I joined as employee 38 and we were still using a WhatsApp group to track annual leave. Within 90 days of BambooHR going live, I could tell the board exactly how many people we had, where they sat, and what our average tenure was.
Únete a organizaciones de toda Europa, Irlanda y el Reino Unido que han transformado sus RR. HH. con BambooHR y el soporte de implementación personalizado de Grouper.
Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.
