Etapa 11: mejora continua
Mejora continua que mantiene la plataforma en evolución
Una cartera priorizada de mejoras, benchmarking y optimización, trabajada con usted para que la plataforma nunca se quede quieta.
Parte del <a href="bamboohr-services">recorrido del cliente de Grouper</a>: etapa 11 de 12, Continuous Improvement.
Las mejores plataformas de RR. HH. nunca están terminadas. Grouper trata la optimización como un servicio continuo: una cartera priorizada de mejoras, benchmarking periódico y mejoras específicas entregadas con una cadencia constante.
A medida que tu organización cambia, también lo hace la plataforma, para que siga ajustándose a cómo trabajáis realmente.
Por qué Grouper
Una consultora europea de tecnología de RR. HH., no solo un revendedor
Grouper es una empresa irlandesa con consultores en toda Europa y Oriente Medio. Prestamos todo el servicio, desde el primer taller de descubrimiento hasta la optimización a largo plazo. BambooHR es uno de los componentes de lo que hacemos.
Socio europeo de implementación
Una empresa irlandesa con oficinas en Londres, Belfast, Dublín, Dubái y Kuwait, que presta servicio en toda la región en su zona horaria.
Equipos especialistas locales
Consultores locales, gestores de proyecto acreditados, especialistas en RR. HH., técnicos, de API, de seguridad y de integración en cada servicio.
Servicio de servicio integral
Implantación, migración, formación y Platinum Support gratuitos, incluidos al mismo precio de suscripción que adquirir sus licencias directamente al equipo de BambooHR en Utah.
Gestión de cuentas a largo plazo
Un gestor de cuenta asignado, revisiones trimestrales de negocio y una colaboración que dura toda la vida de su plataforma.
Vista de firma
Un ciclo continuo de mejora
La operación es un ciclo, no un traspaso. Selecciona una etapa del bucle y mira el nivel de soporte que encaja con tus necesidades.
Run day to day
El soporte local de helpdesk y la administración como servicio mantienen la plataforma funcionando para tu gente, en tu zona horaria.
- Helpdesk local
- Admin-as-a-service
- Gestión de lanzamientos
Cómo seguimos mejorando
Cartera de mejoras
Una cartera viva y priorizada de mejoras trabajada con usted.
Comparación de Referencia
Comparación periódica con las mejores prácticas para encontrar la siguiente oportunidad.
Optimización dirigida
Mejoras focalizadas en la configuración, los flujos de trabajo y las integraciones.
Revisión anual de salud
Una revisión anual estructurada que reajusta las prioridades para el año siguiente.
Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre continuous improvement con Grouper. ¿Aún tienes alguna pregunta? Habla con un consultor.
¿Qué incluye la mejora continua?
Es un servicio continuo compuesto por un backlog de mejora vivo, benchmarking periódico, optimización específica de la configuración, los flujos de trabajo y las integraciones, y una revisión anual de salud. Todo ello mantiene la plataforma adaptada a cómo trabaja realmente a medida que su organización cambia.
¿La mejora continua está incluida en la suscripción?
La optimización continua y una evaluación anual de carencias forman parte de nuestra asociación premium al mismo precio de suscripción que adquirir sus licencias de BambooHR directamente de Utah. Las mejoras de mayor envergadura se acotan por separado para que pueda valorar el esfuerzo frente al valor.
¿Cómo se prioriza el backlog de mejoras?
El backlog se prioriza con usted, valorando impacto, esfuerzo y sus objetivos actuales, y se revisa en sus revisiones trimestrales del negocio. Así se mantiene el impulso de las mejoras más valiosas primero y no de lo que más ruido hace.
¿Qué es el benchmarking y por qué importa?
El benchmarking compara su configuración, adopción y procesos con las mejores prácticas europeas para poner de relieve la siguiente oportunidad. Evita que la plataforma quede discretamente obsoleta y ofrece una base objetiva para decidir qué mejorar después.
¿Quién participa por nuestra parte?
Sus administradores de RR. HH. y la dirección participan en la priorización y en la revisión anual, con un contacto de TI cuando intervienen integraciones. La ejecución diaria de las mejoras recae en Grouper, de modo que el esfuerzo por su parte sigue siendo manejable.
¿Cómo funciona la revisión anual de salud?
La revisión anual de salud es una evaluación estructurada de la configuración, los datos, la integración, la información y el cumplimiento, puntuada frente a las mejores prácticas. Reajusta las prioridades para el año siguiente y reduce el riesgo de la plataforma del mismo modo que lo hace una revisión de salud previa a la implantación.
¿Cómo nos mantiene esto conformes cuando cambian las normativas?
A medida que evolucionan los requisitos laborales y de protección de datos en los mercados en los que opera, incorporamos al backlog de mejora los cambios necesarios de configuración y de proceso. Así el RGPD y el cumplimiento local se mantienen de forma continua y no se dejan para una carrera de última hora.
¿Cómo se entregan las mejoras sin interrumpirnos?
Los cambios se trabajan con una cadencia constante y acordada, se prueban antes del lanzamiento y se comunican a los usuarios afectados. Todo lo significativo sigue el mismo enfoque disciplinado de gestión del cambio que utilizamos durante la implantación, de modo que mejorar nunca signifique interrumpir.
¿Cómo se relaciona la mejora continua con las revisiones trimestrales?
Las revisiones trimestrales del negocio fijan y comprueban las prioridades, y la mejora continua es donde esas prioridades se entregan realmente. Ambas forman un ciclo: la revisión decide, la mejora entrega, la siguiente revisión mide el resultado.
¿Qué ocurre si nuestra organización cambia de forma significativa?
Cuando usted crece, se reestructura o entra en nuevos países, ajustamos la plataforma mediante el backlog de mejora para que siga encajando con su modelo operativo. Cuando el cambio es estratégico, también puede incorporarse a un servicio de asesoramiento más amplio.
¿Cómo miden si la plataforma está mejorando?
Seguimos la adopción, la eficiencia, la calidad de los datos y las puntuaciones de benchmarking a lo largo del tiempo, de modo que la mejora sea demostrable y no supuesta. Estas medidas se informan en sus revisiones, mostrando cómo la plataforma mejora cada trimestre.
Asistencia real. Resultados reales. Transformación real.
RR. HH. de confianza, entregado localmente por Grouper
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