Beneficios y compensación • 7 MIN DE LECTURA
Guía del empleador sobre el acceso al salario devengado
JUN 11, 2026
Earned wage access lets employees draw on pay they have already earned before payday. Here is what HR needs to know before offering it.
Qué es el acceso al salario devengado
El acceso al salario devengado (EWA), también llamado pago bajo demanda, permite a los empleados acceder a una parte de su salario neto ya devengado antes del día de pago habitual, normalmente a cambio de una pequeña comisión por transacción pagada por el empleado o el empleador. Se diferencia de un préstamo de día de pago porque el empleado accede a dinero que ya ha ganado, no pide prestado contra ingresos futuros. Los productos EWA se ofrecen a través del proveedor de nómina o mediante una plataforma de terceros que se integra con el sistema de nómina del empleador.
Why employees value it
A significant proportion of the UK workforce lives paycheck to paycheck, with limited ability to absorb unexpected expenses between pay dates. The most common uses of EWA withdrawals are car repairs, utility bills, medical expenses, and avoiding overdraft charges. Research from CIPD and others has found that financial stress is one of the most significant contributors to poor concentration, absenteeism, and presenteeism at work. EWA is one of the lowest-cost financial wellbeing benefits an employer can offer.
Implementation considerations for HR
Antes de ofrecer EWA, aclare la posición regulatoria. La Financial Conduct Authority ha estado revisando los productos EWA; asegúrese de que cualquier proveedor que seleccione cumpla la orientación en evolución. Confirme cómo se integra el producto con su ciclo de nómina: la mayoría de los proveedores concilian los anticipos con la ejecución normal de la nómina, lo que debería ser transparente para su equipo de nómina. Establezca un tope sobre la proporción del salario devengado que puede adelantarse, normalmente 50%, para evitar que los empleados dispongan de la totalidad de su salario neto antes del día de pago.
