1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR Launches New Performance Management Suite
BambooHR launched a new performance management suite to support reviews, goals and feedback. Grouper relayed this global product news to its European customers.
BambooHR lanzó una nueva suite de gestión del rendimiento, diseñada para apoyar las evaluaciones de desempeño, el establecimiento de objetivos y la retroalimentación continua dentro de su plataforma de RR. HH. Grouper, socio autorizado de BambooHR's para Irlanda, el Reino Unido y Europa, trasladó esta noticia global del producto a sus clientes.
Bringing performance conversations, goals and feedback into the same system as core HR records is intended to make performance management a more continuous, less administrative process. Rather than treating reviews as an annual event bolted on with separate tools, the suite aims to keep feedback flowing throughout the year.
Para los empleadores de Irlanda, el Reino Unido y la UE, la gestión del rendimiento tiene implicaciones de derecho laboral. Cuando los problemas de rendimiento puedan derivar en medidas disciplinarias o despido, se aplican obligaciones de procedimientos justos. En Irlanda, esto viene marcado por los Unfair Dismissals Acts y la orientación del WRC sobre un proceso justo; en el Reino Unido, el Acas Code of Practice sobre procedimientos disciplinarios y de quejas establece las expectativas. Este es un panorama jurídico distinto del concepto estadounidense de empleo at-will, que es específico de EE. UU. y no se aplica aquí: los empleadores de nuestra región no pueden basarse en él.
Los registros de rendimiento también son datos personales, por lo que el GDPR se aplica a cómo se almacenan, acceden y conservan las evaluaciones, las puntuaciones y la retroalimentación. Las organizaciones europeas deben asegurarse de que su configuración refleje las expectativas de minimización de datos y transparencia.
El papel de Grouper's es ayudar a los clientes de nuestra región a configurar la gestión del rendimiento de una manera que respalde los procedimientos justos y el derecho laboral local, y dejar claro qué funciones están disponibles para las cuentas de Irlanda, el Reino Unido y la UE.
Employers reviewing how they manage performance can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
