احتساب تكلفة العجز استنادًا إلى إجمالي الأجر المغطى
عند إعداد خطط العجز ذات الشرائح العمرية والمعدل القياسي، يمكن للمستخدمين الآن احتساب الأقساط بناءً على إجمالي راتب الموظف أو مبلغ التغطية الشهري.
ما الذي يعنيه ذلك لفريقكم
بالنسبة إلى فرق HR في أيرلندا والمملكة المتحدة، يترجم هذا التحديث من BambooHR إلى تحسينات ملموسة في سير عملكم اليومي. إليكم ما يعنيه ذلك عمليًا:
- يوحد بيانات الموظفين بحيث تعمل الموارد البشرية دائمًا من مصدر واحد للحقيقة
- يقلل من العبء الإداري المرتبط بتحديثات السجلات والموافقات الروتينية
- يحسن دقة البيانات عبر عمليات الرواتب والمزايا والامتثال
- يمنح الموظفين والمديرين وصولًا ذاتيًا إلى المعلومات التي يحتاجون إليها
هل ترغبون في إتاحة هذه الميزة لفريقكم الآن؟
تقوم Grouper بتنفيذ وتهيئة BambooHR للمؤسسات في مختلف أنحاء أيرلندا والمملكة المتحدة. تحدثوا إلينا حول تمكين الميزات الأكثر أهمية بالنسبة لكم.
