1.نظرة عامة
يجعل BambooHR المفتوح API من السهل دمج التطبيقات الأخرى مع BambooHR بحيث يمكن مشاركة البيانات عبر الأنظمة. إن BambooHR API هو بروتوكول إنترنت RESTful قائم على توجيه طلبات HTTPS ذات معنى دلالي للوصول إلى مورد أو تعديله، وغالبًا ما يكون سجل موظف. ويمكن استخدام API لاسترجاع أو معالجة بيانات الموظفين وإنشاء تقارير بعدة صيغ.
على الرغم من أن API المفتوح متاح لأي شخص يوافق على هذه الشروط، فإن رسالة BambooHR مع سوق تطبيقات BambooHR هي عرض التطبيقات والتكاملات التي تحل مشكلات حقيقية لعملاء BambooHR. وستراجع BambooHR وتوافق على تطبيقات شركاء سوق التطبيقات استناداً إلى الحاجة السوقية والجودة ومستوى التكامل. تتوفر الوثائق الكاملة لـ API، بما في ذلك مراجع نقاط النهاية وأدلة المصادقة وأمثلة التعليمات البرمجية، على documentation.bamboohr.com/docs. ونشجعك على استكشاف الوثائق لفهم ما هو ممكن قبل بناء تكاملك.
2.الحصول على الوصول إلى API
طالما أنك تلتزم بهذه الشروط، تمنحك BambooHR ترخيصاً محدوداً وغير حصري وغير قابل للتنازل وغير قابل للتحويل، بموجب حقوق الملكية الفكرية الخاصة بـ BambooHR، لاستخدام APIs لتطوير تطبيقك واختباره ودعمه، ولتمكين عملائك من استخدام تكاملك مع APIs داخل تطبيقك.
يجب على كل تطبيق تابع لشريك سوق التطبيقات يصل إلى BambooHR APIs أن يتوثق باستخدام BambooHR's Login API قبل استرجاع مفتاح API نيابةً عن مستخدم عميل أو استرجاع بيانات العميل. ويجب الحفاظ على سرية مفاتيح API وعدم نشرها أو مشاركتها مع أطراف غير مخولة.
3.نطاق وصولك إلى API
يجب عليك استخدام برمجة فعّالة لا تتسبب في تقديم عدد كبير جداً من الطلبات خلال فترة زمنية قصيرة جداً، وفق ما تحدده BambooHR وحدها. وإذا حدث ذلك، تحتفظ BambooHR بالحق في تقليل معدل اتصالات API أو تعليق أو إنهاء حسابك/حساباتك لدى BambooHR. تسمح BambooHR's APIs لشركاء سوق التطبيقات ببناء تكامل بغرض توزيع أي خدمات شريك تم شراؤها داخل سوق تطبيقات BambooHR فقط.
لا يمتد وصولك إلى API إلى أيٍّ مما يلي، ولا يجوز لك الانخراط فيه: (1) انتحال شخصية أي شخص آخر؛ (2) التصريح كذباً أو الإيحاء بأنك مرتبط بشخص أو جهة أخرى؛ (3) استخدام وصول شخصٍ ما إلى API لعرض محتواه على شخص آخر، على سبيل المثال كجزء من نتائج البحث؛ (4) استخدام APIs في أي تطبيق يتضمن محتوى للبالغين أو يروّج للمقامرة أو ينطوي على بيع التبغ أو الكحول للأشخاص دون سن 21 سنة، أو يخالف بأي شكل آخر أي قانون أو لائحة معمول بها؛ (5) استخدام APIs لاسترجاع محتوى يُجمَّع بعد ذلك مع نتائج بحث من طرف ثالث على نحو لا يستطيع فيه المستخدم النهائي نسب المحتوى إلى BambooHR؛ (6) تقديم أو ربط أي محتوى من خلال API يستولي على أو ينتهك الملكية الفكرية أو الحقوق الأخرى لأي شخص أو جهة، أو يتدخل في تشغيل API، أو ينتهك خصوصية أي شخص أو حقه في الدعاية، أو يخل بأي واجب للسرية، أو يوفّر أي معلومات سرية عن عملاء BambooHR أو BambooHR دون تفويض، أو يكون مضايقاً أو تشهيرياً أو مسيئاً أو فاحشاً أو غير مقبول بأي صورة أخرى وفق التقدير المعقول لـ BambooHR؛ (7) تقديم محتوى يحتوي على فيروسات أو ديدان أو برمجيات خبيثة أو أي تعليمات برمجية أخرى مصممة لتعطيل أو إتلاف أو تقييد وظائف أي برمجيات أو عتاد؛ (8) تقديم محتوى يحتوي على لغة كاذبة أو مضللة أو ادعاءات مقارنة غير مسندة أو رسائل مزعجة أو رسائل تسلسلية أو أي نوع آخر من الاستدراج.
إضافةً إلى ذلك، لا يجوز لك: استخدام بيانات العميل بما يتجاوز ما هو موصوف في الإرشادات المكتوبة المقدَّمة من BambooHR أو بما يتجاوز ما تم الاتفاق عليه صراحةً والمطلوب ضمن نطاق التكامل؛ استخدام أي خدمات ويب أو أنظمة عملاء أو أداة ترحيل بيانات خاصة بـ BambooHR لإدخال محتوى إلى منصة BambooHR بما يتجاوز ما توصي به BambooHR (وفي حال الشك، تواصل دائماً مع مدير علاقات BambooHR)؛ تطوير تكامل أو تطبيق لطرف ثالث دون تأكيد مكتوب من موظف لدى BambooHR، وضمان أن جميع التكاملات المبنية تلتزم بالإرشادات المكتوبة المقدَّمة من BambooHR؛ توزيع أو السماح بالوصول إلى البيانات التي تم الحصول عليها من خلال BambooHR's APIs لأي شخص آخر غير الشركة التي وافقت نيابةً عنها على هذه الشروط، أو إنشاء واجهة برمجة تطبيقات تتيح الوصول إلى المحتوى أو البيانات (يجب على أي شخص يرغب في الوصول إلى BambooHR APIs والمحتوى استخدام BambooHR's APIs للقيام بذلك)؛ أو تنفيذ ميزات أو ممارسات تجارية تضر بالسمعة المهنية أو العلاقات المهنية أو المنظومة المهنية لعملاء BambooHR أو الشركاء الآخرين.
4.الحسابات التجريبية
يجوز لك إنشاء ما يصل إلى حسابي اختبار BambooHR لغرض اختبار تطبيقك فقط. يجب عليك إنشاء هذه الحسابات يدويًا وليس بأي وسيلة آلية، مثل البرامج النصية. ويجب ألا تتفاعل حسابات الاختبار مع حسابات غير اختبارية أو خدمات شركاء أخرى (على سبيل المثال، لا يجوز لك استخدام حسابات الاختبار لنشر وظائف وهمية أو حقيقية على شركاء لوحة الوظائف الحاليين لـ BambooHR) أو تجاوز حدود استدعاءات BambooHR API.
5.الدعم والتعديلات
قد توفر لك BambooHR الدعم أو التعديلات الخاصة بـ APIs وفقًا لتقديرها المطلق، وقد تتوقف عن توفير الدعم أو التعديلات في أي وقت دون إشعار أو مسؤولية تجاهك. وقد تصدر BambooHR إصدارات لاحقة من APIs وتطلب منك استخدام تلك الإصدارات اللاحقة. وحيثما أمكن بشكل معقول، ستبقي BambooHR APIs متوافقًا مع الإصدارات السابقة، لكنها ستتوقع نهجًا استباقيًا من جميع مستخدمي API لاستخدام أحدث إصدار.
إن استمرار استخدامك لـ APIs بعد إصدار جديد من API أو إدخال تعديلات على هذه الشروط يشكل قبولًا منك لأي من تلك التغييرات. وتقع عليك مسؤولية التأكد من بقاء تطبيقك متوافقًا مع الإصدار الحالي آنذاك من BambooHR API.
6.الإشعارات وتسليم المذكرات القضائية
تُتاح الموارد المعلوماتية عبر الوصول إلى بوابة شركاء BambooHR. هذا المحتوى مملوك لـ BambooHR ومتاح من خلالها. قد تُخطِرك BambooHR عبر التحديثات في بوابة الشركاء أو عبر عنوان البريد الإلكتروني المرتبط بحسابك في بوابة الشركاء أو حسابات الاختبار أو حساب مستخدم BambooHR الموجود لدينا. وتقع على عاتقك مسؤولية التأكد من تحديث بيانات الاتصال الخاصة بك باستمرار.
7.إنهاء وحذف الوصول إلى API
BambooHR تحتفظ بالحق، في أي وقت وبناءً على تقديرها الخاص ومن دون أي مسؤولية تجاهك أو تجاه أي طرف ثالث، في تعديل أو تعليق أو إنهاء وصولك إلى API أو وصولك إلى منصة BambooHR. ويجوز لـ BambooHR تعديل هذه الشروط وستوفر أحدث نسخة عند كل تجديد للاتفاقية.
عند إنهاء وصولك إلى API لأي سبب، يجب عليك التوقف فورًا عن جميع استخدامات APIs، وحذف جميع بيانات BambooHR الموجودة بحوزتك والمحصلة عبر APIs (ما لم يكن الاحتفاظ بها مطلوبًا بموجب القانون المعمول به)، والتوقف عن تقديم نفسك بوصفك شريك BambooHR API.
8.النشاط غير المشروع وغير الاعتيادي
قد تكون ممارسات أخرى ذات صلة عند تحديد الاستخدام المشروع، وتحتفظ BambooHR بالحق في أخذ أي نشاط غير قانوني أو محظور أو غير معتاد أو غير مألوف في الاعتبار عند اتخاذ قرارها. ويجوز لـ BambooHR، وفقًا لتقديرها، إنهاء علاقتها بك أو تعليق وصولك إلى API فورًا إذا قررت أنك تستخدم وصولك على نحو يخالف هذه الشروط. وحيثما كان ذلك معقولًا، ستوفر لك BambooHR إشعارًا بالاستخدام غير السليم قبل تعليق أو إنهاء وصولك.
9.المراقبة
توافق على مساعدة BambooHR في التحقق من امتثالك لهذه الشروط من خلال تزويدها بمعلومات حول تكاملك وتطبيقك، وقد يشمل ذلك أيضًا الوصول إلى تطبيقك ومواد أخرى متعلقة باستخدامك لـ APIs. إذا لم تثبت امتثالًا كاملًا لهذه الشروط، يجوز لـ BambooHR تقييد وصولك إلى APIs أو إنهاؤه.
يجوز لـ BambooHR مراقبة استخدامك لـ API لضمان الامتثال لهذه الشروط، وحماية استقرار المنصة وأمنها، وإنفاذ حدود المعدل. وباستخدام APIs فإنك توافق على هذه المراقبة.
