1.Overview
تصف سياسة الاستخدام المقبول هذه ("السياسة") القواعد التي تحكم استخدامك لبرامج وخدمات BambooHR ومواقعها وخدماتها المرتبطة (معًا، "الخدمات"). يتم إدراج هذه السياسة ضمن شروط خدمة عملاء BambooHR بالاستناد إليها. بولوجك إلى الخدمات أو استخدامها، فإنك توافق على الالتزام بهذه السياسة.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.الاستخدامات المسموح بها
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
يمكنك السماح لمستخدميك المخولين بالوصول إلى الخدمات للأغراض المذكورة أعلاه، بشرط أن يوافق كل مستخدم مخول على الالتزام بجميع الشروط المعمول بها وهذه السياسة.
3.الأنشطة المحظورة
لا يجوز لك استخدام الخدمات لـ: (أ) تخزين أو بث أو توزيع أي محتوى غير قانوني أو تشهيري أو مضايق أو مسيء أو احتيالي أو فاحش أو ما يعتبره آخرون مخالفاً؛ (ب) تخزين أو بث مواد تنتهك الملكية الفكرية أو تشهيرية أو غيرها من المواد غير القانونية أو تقاضي الأضرار؛ (ج) تخزين أو بث مواد تنتهك حقوق الخصوصية أو حماية البيانات لطرف ثالث؛ (د) التدخل في الخوادم أو الشبكات المتصلة بالخدمات؛ أو (هـ) انتهاك أي قانون محلي أو دولة أو وطنية أو دولية معمول به.
لا يجوز لك محاولة الوصول غير المصرح به إلى أي جزء أو ميزة من الخدمات، أو أي أنظمة أو شبكات أخرى متصلة بالخدمات. لا يجوز لك إجراء اختبارات الثغرات أو الاختراق للخدمات دون إذن كتابي مسبق من BambooHR. يجب أن تتوافق أي اختبارات مع إرشادات تقييم أمان BambooHR.
4.معايير المحتوى
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.الإبلاغ عن الانتهاكات
إذا علمت بانتهاك لأي من هذه السياسة، يرجى الإبلاغ فورًا إلى فريق الثقة والسلامة في BambooHR عبر صفحة الاتصال الخاصة بنا. يرجى تضمين وصف الانتهاك وجميع التفاصيل ذات الصلة لمساعدتنا في التحقيق والرد بشكل فعّال.
لن تقوم BambooHR بالانتقام من أي شخص يبلغ عن انتهاكات هذه السياسة بنية حسنة، حتى لو أظهرت التحقيقات أنه لم يكن هناك انتهاك
