تحقيق في مكان العمل

التحقيق في مكان العمل هو عملية رسمية ومحايدة تُستخدم لإثبات الحقائق المحيطة بشكوى أو ادعاء — مثل التنمر أو التحرش أو المخالفة السلوكية أو التظلم. وهدفها جمع الأدلة بعدالة حتى يتمكن صاحب العمل من تحديد ما إذا كان هناك إجراء مبرَّر، وأي إجراء إن وجد.

الإجراءات العادلة هي جوهر الأمر: ينبغي أن يعلم الشخص المشتكى عليه بالادعاءات، وأن تتاح له فرصة الرد، وأن يكون له حق التمثيل، بينما تُجرى مقابلة الشهود وتوثيق الأدلة. وتحمي السرية والحياد الجميع المعنيين.

في Ireland، ينبغي أن تتبع التحقيقات مبادئ العدالة الطبيعية ومدونات الممارسة ذات الصلة الصادرة عن WRC؛ فإفساد العملية قد يقوّض أي قرار تأديبي لاحق ويعرّض صاحب العمل للدعاوى. ومن الضروري تحديد نطاق واضح وحفظ السجلات بعناية.