إجمالي المكافآت

المكافآت الإجمالية هي القيمة الكاملة التي يتلقاها الموظف مقابل عمله: الأجر الأساسي، والأجر المتغير مثل المكافآت، والمزايا مثل التقاعد والتغطية الصحية، والعناصر غير المالية مثل المرونة والتطوير والتقدير.

يساعد النظر إلى المكافأة بصورة شمولية أصحاب العمل على المنافسة على المواهب حيث قد لا يكفي الأجر وحده، ويساعد الموظفين على تقدير القيمة الكاملة لحزمتهم. وتُظهر عبارة المكافأة الإجمالية هذه القيمة في ملخص واحد مخصص.

يعني تصميم استراتيجية فعالة للمكافآت الإجمالية موازنة التكلفة والإنصاف وما الذي يحفز القوى العاملة لديك حقًا، وهو ما يختلف بحسب المجموعة والجيل. ومع إعادة التسجيل التلقائي في التقاعد وشفافية الأجور لتشكيل المكافآت في أيرلندا والاتحاد الأوروبي، تصبح الاستراتيجية المتماسكة أكثر أهمية من أي وقت مضى.