الإجازة المرضية
إجازة من العمل بسبب المرض أو الإصابة، وقد تكون مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة.
الإجازة المرضية هي إجازة معتمدة عندما يتعذر على الموظف العمل بسبب المرض أو الإصابة. ويعتمد أجرها على الاستحقاقات القانونية وعلى نظام الأجر المرضي الخاص بصاحب العمل، والذي قد يكون أكثر سخاءً.
أدخلت أيرلندا نظامًا قانونيًا للإجازة المرضية المدفوعة، يجري تطبيقه تدريجيًا بعدد من أيام المرض المدفوعة سنويًا بنسبة محددة من الأجر، مع حد يومي أقصى، ويزداد عدد الأيام مع الوقت. ويأتي ذلك جنبًا إلى جنب مع أي إجازة مرضية تعاقدية يختار صاحب العمل تقديمها.
توازن الإدارة الفعالة بين الدعم والإنصاف: عبر تسجيل الغياب بدقة، والمتابعة في الأنماط، ودعم العودة إلى العمل، وتطبيق السياسة باتساق. وتساعد بيانات الغياب على تحديد قضايا الرفاه ومخاطر القوى العاملة مبكرًا.
