فرق العمل بنظام النوبات
أجر إضافي للعمل في النوبات الأقل تفضيلًا، مثل الليل أو عطلات نهاية الأسبوع.
الفرق في المناوبة هو مبلغ إضافي يُدفع للموظفين مقابل العمل في مناوبات تُعد أقل تفضيلًا، عادةً في الليل أو في عطلات نهاية الأسبوع أو في الساعات غير الاجتماعية. وهو يقرّ بما تسببه هذه الأنماط من اضطراب ويساعد أصحاب العمل على شغلها بالموظفين.
يكون الفرق عادةً علاوة على المعدل المعتاد — زيادة ثابتة أو نسبة مئوية — ويُدرَج في العقد أو في اتفاق جماعي. وهو يختلف عن علاوة العمل الإضافي، التي تتعلق بالساعات التي تتجاوز المعتاد لا بتوقيت النوبة.
في أيرلندا، تُعد علاوات المناوبة إلى حد كبير مسألة تعاقدية لا تشريعية، رغم أن العمال الليليين يتمتعون بحمايات محددة بشأن الساعات والفحوصات الصحية بموجب قانون وقت العمل. ويجب على الرواتب تطبيق الفروق بدقة عبر الجداول المتنوعة.
