اتفاقية تسوية

اتفاقية التسوية هي عقد رسمي ملزم قانونًا يتفق فيه صاحب العمل والموظف على الشروط اللازمة لحل نزاع أو لإنهاء العمل، وعادةً ما يكون ذلك مقابل دفعة مالية ومع تنازل الموظف عن بعض المطالبات.

توفر مثل هذه الاتفاقات اليقين والنهائية لكلا الجانبين، وتجنب التكلفة وعدم اليقين المرتبطين بالدعوى أمام هيئة قضائية. وغالبًا ما تشمل الشروط الدفع والمراجع والسرية وإعادة الممتلكات.

في أيرلندا، حتى يكون التنازل عن الحقوق الوظيفية القانونية نافذًا، ينبغي أن يحصل الموظف على مشورة مستقلة، ويجب أن يكون الاتفاق واضحًا بشأن الحقوق التي يجري التنازل عنها. وفي المملكة المتحدة، تتطلب القواعد المماثلة مشورة قانونية مستقلة لكي تكون اتفاقية التسوية صالحة.