الترتيبات التيسيرية المعقولة
تعديلات تمكّن الشخص ذي الإعاقة من العمل، ما لم تسبب عبئًا غير متناسب.
التهيئة المعقولة هي التزام على أصحاب العمل بإجراء تعديلات مناسبة بحيث يتمكن الشخص ذو الإعاقة من الوصول إلى العمل وأداءه والتقدم فيه على قدم المساواة، ما لم يترتب على ذلك عبء غير متناسب.
قد تشمل الترتيبات التيسيرية معدات معدَّلة، أو مهام أو ساعات عمل معدَّلة، أو تغييرات في المرافق، أو تعديل أساليب التوظيف والتقييم. وما يُعد معقولًا يعتمد على الدور المحدد، واحتياجات الفرد، وموارد صاحب العمل.
في أيرلندا، ينشأ هذا الواجب بموجب قوانين المساواة في التوظيف، موافقًا لتوجيه الاتحاد الأوروبي بشأن المساواة في التوظيف، وينطبق من مرحلة التوظيف إلى العمل اليومي. ويُعدّ التواصل المنفتح مع الموظف لتحديد التعديلات العملية عنصرًا أساسيًا في الوفاء بهذا الالتزام.
