مساهمة معاش تقاعدي
المال الذي يُدفع إلى مدخرات تقاعد الموظف من قِبل الموظف أو صاحب العمل أو كليهما.
مساهمة التقاعد هي مال يُدفع إلى ترتيب ادخار التقاعد لبناء صندوق لحياة الموظف اللاحقة. قد تأتي المساهمات من الموظف أو صاحب العمل أو كليهما، وعادةً ما تُعبَّر عنها كنسبة مئوية من الراتب.
تُعد مساهمات صاحب العمل جزءًا قيّمًا، وغالبًا غير مُقدَّر حق قدره، من حزمة المكافآت الإجمالية، بينما تستفيد مساهمات الموظف كثيرًا من الإعفاء الضريبي، ما يجعل ادخار التقاعد فعالًا. وفي مخططات المساهمة المحددة، يعتمد المعاش النهائي على المساهمات ونمو الاستثمار.
مع إدخال أيرلندا للتسجيل التلقائي، تتغير التزامات المساهمة بشكل كبير بالنسبة إلى أصحاب العمل الذين لم يكونوا يقدمون مخططًا من قبل، مع إدخال مساهمات الموظف وصاحب العمل والدولة تدريجيًا. ويجب على الرواتب خصم المساهمات وتحويلها بدقة، والاحتفاظ بسجلات واضحة لكل عضو.
