مراجعة الأقران

مراجعة الأقران هي أسلوب تغذية راجعة يشارك فيه زملاء الموظف وجهات نظرهم حول عمل ذلك الشخص وتعاونه وسلوكياته. وهي تضيف وجهات نظر قد يغفلها المدير المباشر الذي لا يرى كل شيء.

غالبًا ما يُجمع مدخل الزملاء كجزء من عملية أوسع لتغذية راجعة بزاوية 360، إلى جانب التقييم الذاتي وآراء المدير، وأحيانًا المرؤوسين المباشرين. وهي ذات قيمة خاصة في الأعمال القائمة على الفرق أو المصفوفية حيث يكون الزملاء في أفضل موضع لتقييم المساهمة اليومية.

حتى تكون مراجعة الأقران مفيدة، ينبغي أن تكون الملاحظات محددة وبناءة ومقدَّمة في مناخ من الثقة. ويساعد التوجيه الواضح، وعند الاقتضاء، إخفاء الهوية على ضمان الصراحة من دون تشجيع الظلم.