الدفع بدل الإشعار (PILON)

الدفع بدل الإشعار، ويختصر غالبًا إلى PILON، هو مبلغ يدفعه صاحب العمل بحيث يمكن إنهاء العمل فورًا بدلًا من أن يعمل الموظف خلال فترة الإشعار. وتعكس هذه الدفعة ما كان الموظف سيكسبه خلال تلك الفترة.

يكون PILON مفيدًا عندما يرغب صاحب العمل في مغادرة الشخص فورًا — على سبيل المثال عند مغادرة حساسة — مع الاستمرار في الوفاء باستحقاقه المالي. ويعتمد التعامل الضريبي معه وما إذا كان يستدعي مدفوعات تعاقدية أخرى على صياغة العقد.

للاستناد إلى PILON بأمان، يحتاج أصحاب العمل عادةً إلى بند في العقد يجيزه؛ أما الدفع بدلًا منه دون بند فقد يُعد إخلالًا وقد يؤثر في قابلية تنفيذ بنود مثل القيود التعاقدية التقييدية. وفي إيرلندا والمملكة المتحدة يجب دائمًا التحقق من صياغة العقد والقواعد الضريبية الحالية.