علاوة العمل الإضافي
المعدل المُحسن، فوق الأجر العادي، الذي يُدفع مقابل ساعات العمل الإضافي.
علاوة العمل الإضافي هي المبلغ الإضافي، فوق المعدل الساعي العادي، الذي يُدفع مقابل ساعات العمل الإضافي — ويُعبَّر عنه عادةً بأجر ساعة ونصف أو الأجر المضاعف. وهي تعوض الموظفين عن العمل بما يتجاوز ساعاتهم القياسية.
تحديد ما إذا كانت العلاوة مستحقة يكون عمومًا مسألة تعاقدية أو جماعية أكثر من كونه نصًا تشريعيًا. وتحدد كثير من القطاعات وأماكن العمل المنظمة نقابيًا معدلات إضافية للعمل المسائي أو في عطلات نهاية الأسبوع أو في العطل الرسمية.
في أيرلندا، لا يوجد التزام قانوني عام بدفع علاوة للعمل الإضافي، رغم أن العمل في العطلات الرسمية يرتب استحقاقات محددة بموجب قانون تنظيم وقت العمل. وينبغي لأصحاب العمل تحديد قواعد العلاوة بوضوح في العقود، وضبط الرواتب لتطبيقها بدقة.
