المخطط التنظيمي
خريطة مرئية لخطوط الإبلاغ والأدوار والبنية داخل المنظمة.
المخطط التنظيمي، أو مخطط المنظمة، هو رسم يوضح كيف ترتبط الأدوار ببعضها عبر خطوط الإبلاغ. ومن النظرة الأولى يكشف من يرفع لمن، وكيف تُجمع الفرق، وكيف يُوزَّع نطاق الإشراف.
وبعيدًا عن كونه رسمًا ثابتًا، يصبح المخطط التنظيمي الحي المُدار داخل برنامج الموارد البشرية أداة عملية: فهو يساعد في تخطيط أعداد الموظفين، ويحدد الشواغر، ويدعم إعادة التنظيم، ويمنح المنضمين الجدد تعريفًا سريعًا بالأعمال.
يعتمد الحفاظ على دقة المخطط على سلامة البيانات الأساسية — المسميات الوظيفية والمديرين والأقسام — لذا يكون أكثر موثوقية عندما يُولَّد تلقائيًا من نظام الموارد البشرية بدلًا من إعادة رسمه يدويًا.
