بند عدم المنافسة

بند عدم المنافسة هو نوع من القيود التعاقدية في عقد العمل يحد من قدرة الموظف على العمل لدى منافس، أو إنشاء نشاط منافس، لمدة محددة بعد انتهاء عمله. وهدفه حماية المصالح التجارية المشروعة مثل الأسرار التجارية وعلاقات العملاء.

في إيرلندا والمملكة المتحدة، تكون هذه البنود قابلة للتنفيذ فقط عندما تكون معقولة من حيث النطاق والمدة والنطاق الجغرافي، وألا تتجاوز ما يلزم لحماية مصلحة حقيقية. أما البند الواسع أكثر من اللازم فيخاطر بإبطاله بالكامل باعتباره تقييدًا غير مشروع للتجارة.

ولأن قابلية الإنفاذ تعتمد على الوقائع ولأن المحاكم تدقق في هذه الشروط بدقة، ينبغي على أصحاب العمل صياغتها على نحو ضيق وطلب المشورة. وتدور مناقشات إصلاح في بعض الولايات القضائية لتقييد استخدامها أكثر.