خطاب عرض
عرض توظيف مكتوب يوضح الشروط الرئيسية التي يُطلب من المرشح قبولها.
خطاب العرض هو المستند المكتوب الذي يرسله صاحب العمل إلى المرشح الناجح لتأكيد أن الدور قد عُرض عليه وبيان الشروط الرئيسية — المنصب، وتاريخ البدء، والأجر، وساعات العمل، وأي شروط مثل المراجع أو التحقق من حق العمل.
عادةً ما يسبق العقد الكامل للتوظيف، ويحدد النقطة التي يمكن للمرشح عندها القبول رسميًا. وغالبًا ما تُقدَّم العروض بشرط اجتياز الفحوصات بنجاح، لذا يجب أن يوضح الخطاب هذه الشروط بجلاء.
في إيرلندا، يجب على أصحاب العمل أيضًا تزويد الموظفين بالشروط الأساسية للتوظيف كتابةً ضمن مهل قانونية صارمة — بعضها خلال خمسة أيام من البدء — لذا يعمل خطاب العرض غالبًا بالتوازي مع البيان المكتوب للشروط، وليس بديلًا عنه.
