تقاسم الوظائف
ترتيب يتشارك فيه موظفان بدوام جزئي مهام وساعات دور بدوام كامل واحد.
يقسم العمل المشترك منصبًا واحدًا بدوام كامل بين شخصين، يعمل كل منهما جزءًا من الأسبوع ويتوليان معًا تغطية الدور بالكامل. وتتوزع المسؤوليات والساعات والأجر بينهما.
وهو شكل من أشكال العمل المرن يساعد على الاحتفاظ بالموظفين القيّمين الذين لا يستطيعون أو لا يرغبون في العمل بدوام كامل، ويمكنه أن يجلب مجموعتين من المهارات إلى وظيفة واحدة.
يعتمد النجاح على تسليم المهام بسلاسة، والتواصل الواضح، وتوافق أساليب العمل، بحيث يبدو الدور منسجمًا للزملاء والعملاء.
