هيكل الوظائف

هيكل الوظائف هو الإطار الأساسي الذي ينظم الأدوار ضمن بنية متماسكة من عائلات الوظائف والمستويات والمسميات. وهو يضفي النظام والاتساق على كيفية وصف العمل ومكافأته.

يدعم الهيكل الواضح الأجور العادلة، والمسارات المهنية الشفافة، وتخطيط القوى العاملة بصورة أفضل، كما يجعل التنقلات الداخلية والمقارنات أسهل بكثير.

وتصبح ذات قيمة خاصة مع نمو المنظمات، إذ تمنع اتساع المسميات والدرجات غير المتسقة الذي يربك الموظفين ويعقّد المكافآت.