إدارة رأس المال البشري (HCM)

إدارة رأس المال البشري هي مجموعة الاستراتيجيات والعمليات والتقنيات التي تستخدمها المؤسسة للتوظيف وإدارة وتطوير وتحسين قواها العاملة باعتبارها أصلًا استراتيجيًا.

تمتد HCM إلى ما هو أبعد من الموارد البشرية الإدارية، لربط ممارسات الأفراد بأهداف العمل، وتشمل دورة حياة الموظف كاملة من التوظيف إلى التطوير والاحتفاظ.

يعتمد HCM الحديث على برمجيات متكاملة توحد البيانات عبر الموارد البشرية، والرواتب، والأداء، والمواهب، حتى يتمكن القادة من اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الأفراد.