HRIS (نظام معلومات الموارد البشرية)
برمجية تُركز بيانات الموظفين وتؤتمت عمليات الموارد البشرية الأساسية مثل السجلات والإجازات والتقارير.
نظام معلومات الموارد البشرية هو المنصة المركزية التي تخزن فيها المؤسسة بيانات الموظفين وتديرها، وتشغّل فيها عمليات الموارد البشرية الأساسية — السجلات، والعقود، والإجازات، والمستندات، والالتحاق، والأداء، والتقارير.
من خلال استبدال الجداول الورقية والإلكترونية بمصدر واحد للحقيقة، يقلل HRIS الأعمال الإدارية، ويخفض الأخطاء، ويمنح الموارد البشرية والمديرين بيانات موثوقة لاتخاذ القرار. كما يتيح الخدمة الذاتية للموظفين تحديث بياناتهم وحجز إجازاتهم بأنفسهم.
بالنسبة إلى الأعمال النامية، فإن نظام معلومات الموارد البشرية المناسب — مثل BambooHR، المقدم في أيرلندا عبر Grouper كشريك معتمد — يحرر الموارد البشرية للتركيز على الأفراد بدلًا من الأعمال الورقية.
