سوء سلوك جسيم

سوء السلوك الجسيم هو تصرف خطير بما يكفي لتقويض الثقة التي تقوم عليها علاقة العمل — مثل السرقة أو العنف أو الاحتيال أو المخالفات الجسيمة للسلامة أو الإهمال الجسيم.

ولأنه قد يبرر الفصل الفوري (الفصل دون إشعار)، يجب على أصحاب العمل التأكد من الوقائع واتباع إجراء عادل، بما في ذلك التحقيق والجلسة المناسبان، قبل اتخاذ أي إجراء.

إن وجود قائمة واضحة بالأمثلة في سياسة الانضباط يساعد على تحديد التوقعات، لكن لا بد من تقييم كل حالة وفق وقائعها الخاصة والتعامل معها بشكل متناسب.