اقتصاد العمل الحر

يصف اقتصاد gig العمل المكوّن من ارتباطات قصيرة الأجل أو مهام أو تكليفات حرة، وغالبًا ما تُرتب عبر المنصات الرقمية، بدلًا من العمل المستمر.

وهو يتيح المرونة والوصول إلى مواهب عند الطلب، لكنه يثير أسئلة مهمة حول الوضع الوظيفي والحقوق والحماية للأشخاص الذين يؤدون العمل.

يجب على أصحاب العمل الذين يستخدمون عمالة gig أو المتعاقدين أن يكونوا حذرين في تصنيف العمال بشكل صحيح، لأن سوء التصنيف قد يخلق مخاطر قانونية ومالية كبيرة.