العمل المرن

يشمل العمل المرن مجموعة من الترتيبات — مثل ساعات العمل المرنة، والأسابيع المضغوطة، وساعات العمل الجزئية، وتقاسم الوظائف، والعمل عن بُعد أو العمل الهجين — التي تمنح الموظفين مزيدًا من التحكم في نمط عملهم.

يدعم التوازن بين العمل والحياة، ويوسّع قاعدة المواهب، ويمكن أن يعزز المشاركة والاحتفاظ، ولا سيما لدى الآباء ومقدمي الرعاية ومن لديهم احتياجات صحية.

يعتمد نجاح المرونة على الثقة، والتوقعات الواضحة، والأدوات المناسبة، بحيث لا تأتي الاستقلالية على حساب التعاون أو العدالة.