إدارة المغادرة (Offboarding)
العملية المنهجية لإدارة مغادرة الموظف من مؤسسة.
تُعدّ إدارة المغادرة، أو إنهاء الإلحاق، عملية التعامل مع مغادرة الموظف بسلاسة ومهنية — بما يشمل الإشعار، وتسليم المهام، وإرجاع المعدات، وإلغاء الصلاحيات، والأجر النهائي، ومقابلة المغادرة.
إن عملية مغادرة مُدارة جيدًا تحمي المؤسسة من المخاطر التشغيلية والمرتبطة بالأمن وحماية البيانات، كما تحافظ على حسن النية، وتترك الموظفين المغادرين سفراء محتملين أو عائدين مستقبلاً.
تضمن قوائم التحقق الموحّدة لإنهاء الإلحاق، ويفضّل أن تكون ضمن نظام معلومات الموارد البشرية، عدم إغفال أي شيء وتوثيق المعرفة قبل مغادرة الشخص.
