المساواة في الأجر
المبدأ القانوني القائل بأنه يجب أن يتلقى الناس الأجر نفسه عن العمل نفسه أو المكافئ.
المساواة في الأجر هي وجوب حصول الرجال والنساء — وبشكل أوسع، العاملين المماثلين — على المكافأة نفسها مقابل العمل نفسه، أو العمل المصنّف على أنه مكافئ، أو العمل ذي القيمة المتساوية.
وهو التزام قانوني مستقل، منفصل عن الفجوة في الأجور بين الجنسين: يجب على المؤسسة أن تضمن المساواة في الأجر عن العمل المتساوي حتى لو وُجدت فجوة متوسطية أوسع.
تساعد هياكل الأجور الشفافة، وتقييم الوظائف، وعمليات التدقيق المنتظمة أصحاب العمل على تحديد أي فروق غير مبررة وتصحيحها.
