التكلفة لكل توظيف
متوسط التكلفة الإجمالية لملء الشاغر، من الإعلانات ورسوم الوكالات إلى الوقت الداخلي.
يقيس تكلفة التوظيف متوسط إجمالي المصروفات اللازمة لتعيين موظف جديد. وهو يجمع التكاليف الخارجية، مثل الإعلانات ورسوم الوكالات، مع التكاليف الداخلية مثل وقت مسؤول التوظيف والمدير.
يساعد تتبعه قسم الموارد البشرية على فهم كفاءة التوظيف وتهيئة المبررات للاستثمار في أدوات مثل نظام تتبع المتقدمين أو علامة صاحب عمل أقوى.
وعند قراءته إلى جانب جودة التوظيف والوقت اللازم للتوظيف، فإنه يعطي صورة متكاملة عمّا إذا كان التوظيف فعّالًا من حيث الكفاءة والفاعلية معًا.
