عقد العمل
الاتفاق الملزم قانونًا الذي يحدد الشروط والأحكام بين صاحب العمل والموظف.
عقد العمل هو الاتفاق الذي يحكم العلاقة بين صاحب العمل والموظف. وقد يكون مكتوبًا أو شفهيًا أو ضمنيًا، لكن الشروط المكتوبة تمنح وضوحًا وحماية لكلا الطرفين.
وهو يحدد العناصر الأساسية مثل المسمى الوظيفي، والأجر، والساعات، ومكان العمل، والإجازة، والإشعار، وأي سياسات محددة. فبعض البنود يُتفق عليها صراحة، وأخرى يُفترض وجودها بموجب القانون أو العرف.
إن الحفاظ على العقود دقيقة ومحدثة — وإصدار البنود الرئيسية في الوقت المناسب للمنضمين الجدد — يُعد ممارسة جيدة ومتطلباً قانونياً في كثير من الولايات القضائية.
