Compensation
إجمالي المكافأة المالية التي يتلقاها الموظف مقابل عمله، بما في ذلك الراتب والأجر المتغير.
التعويض هو المكافأة المالية المقدمة مقابل عمل الموظف. وهو يتركز عادةً على الراتب الأساسي، لكنه قد يشمل العمل الإضافي، والعمولات، والمكافآت، والبدلات.
توازن استراتيجية التعويض المصممة جيدًا بين العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية، بحيث يشعر الموظفون بالتقدير وتستطيع المنظمة جذب الكفاءات التي تحتاج إليها والاحتفاظ بها.
غالباً ما يُنظر إلى التعويض جنباً إلى جنب مع المزايا والمكافآت غير المالية كجزء من نهج إجمالي أوسع للمكافآت، ويزداد التوقع بشأن الشفافية في كيفية تحديده.
