إجازة الفقد
وقت راحة يُمنح للموظف بعد وفاة أحد أفراد الأسرة المقربين أو أحد المعالين.
تمنح إجازة الفقد الموظفين وقتًا بعيدًا عن العمل للحزن والترتيب وحضور الجنازة بعد فقدان شخص قريب. وهي تقرّ بأن الناس لا يمكنهم ببساطة متابعة الحياة كالمعتاد أثناء خسارة عميقة.
تختلف السياسات في كرمها، لكن الأفضل منها يتجاوز الحد الأدنى البحت، إذ يتيح مرونة في مقدار الإجازة وتوقيتها، ويوجه إلى الدعم مثل برنامج مساعدة الموظفين.
تُعد السياسة المتعاطفة والواضحة في التواصل حمايةً للرفاهية وإشارة إلى أن المنظمة تهتم حقاً بأفرادها.
