Absenteeism

يشير الغياب المتكرر إلى نمط متكرر من الغياب غير المجدول يتجاوز الإجازات العادية المتوقعة. فالأيام المرضية الفردية جزء من الحياة العملية؛ أما الغياب المتكرر فيصف اتجاهاً يعطل الخدمة، ويرفع التكاليف، ويثقل كاهل الزملاء الذين يغطون الفجوة.

نادراً ما تكون الأسباب بسيطة. فالمرض المزمن، والمسؤوليات الرعائية، وانخفاض المعنويات، وضغوط العمل، وضعف الاندماج يمكن أن تسهم جميعها، لذا فإن التعامل مع التغيب وكأنه مجرد مسألة انضباط غالبًا ما يفوّت جوهر المشكلة.

يعمل أصحاب العمل على الحد منه من خلال القياس الدقيق، ورصد المحفزات مبكراً، ومعالجة الأسباب الجذرية — من عبء العمل إلى أسلوب الإدارة — بدلاً من الاكتفاء بعلاج العرض.