Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. تشمل الخدمات المميزة دون أي تكلفة إضافية. Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. Grouper: الشريك المعتمد لـ BambooHR. لماذا Grouper
احصل على الدعم
قصص العملاء والشهادات

نتائج حقيقية من المؤسسات

تحظى BambooHR بثقة آلاف المؤسسات حول العالم. ستجد أدناه دراسات حالة وشهادات من شركات بمختلف الأحجام والقطاعات، والتي حوّلت عمليات الموارد البشرية لديها على المنصة. استمع مباشرةً إلى متخصصي الموارد البشرية عبر مختلف القطاعات الذين يستخدمون BambooHR لتوفير الوقت، وتقليل الأعمال الإدارية، وبناء أماكن عمل أفضل.

+شريك أوروبي معتمد لأيرلندا والمملكة المتحدة، أوروبا، الشرق الأوسط وأفريقيا
معتمدشريك BambooHR معتمد
16القطاعات الممثلة
10+سنوات كشريك BambooHR
أوروبا، أيرلندا، المملكة المتحدة، MEAالأسواق الرئيسية لـ Grouper
تصفية حسب:
أكثر من 30 ألف عميل حول العالم

عائلة BambooHR تنمو، مثل الخيزران.

تمامًا مثل الاسم الذي تحملُه، تواصل عائلة BambooHR التي تضم أكثر من 34,000 عميل النمو. إليك بعض الأمثلة.

العقارات

شيري فيتزجيرالد

1,500+ employees

أكبر وكيل عقارات في أيرلندا جعل قسم الموارد البشرية أسهل عبر أكثر من 100 مكتب، مما منح المدراء وصولًا ذاتيًا إلى بيانات الموظفين وأتمتة موافقات العمالة لوجود عمالي واسع وموزع.

اقرأ القصة كاملة
Healthcare

Brookhaven Healthcare

200-500 employees

This family-run residential care provider replaced fragmented spreadsheets with a single HR system, improving compliance tracking and reducing administration time for nursing and care staff.

اقرأ القصة كاملة
الصناعة والتصنيع

مجموعة هوخيسي

640+ employees, global

Hochiki حسّنت الفاعلية التنظيمية العالمية من خلال تبسيط التوظيف وتقوية الاتساق التشغيلي عبر عملياتها الأيرلندية والأوروبية باستخدام دعم التنفيذ لـ Grouper.

اقرأ القصة كاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

كلود هوسينغ

360+ employees

جهة إسكان أيرلندية معتمدة كبرى جمعت بيانات الأشخاص عبر فريق عمل موزع، مكنت من توحيد إجراءات الانضمام للموظفين الجدد وتحسين الامتثال للتشريعات العمالية.

اقرأ القصة كاملة
الخدمات المالية

Amundi

400 employees (Dublin office)

مكتب دبلن لأكبر مدير أصول في أوروبا مركّز بيانات الموارد البشرية، أوتوماتيكية إدارة الإجازات، وإنتاج تقارير رأسية دقيقة لتلبية متطلبات التقارير العالمية.

اقرأ القصة كاملة
Engineering

المجموعة شنايدر

1,200+ employees, 74 locations

مجموعة ش Schneider Group تعتمد على دعم Grouper لتهدئة عمليات الموارد البشرية وتحقيق الاتساق عبر أسطول اللوجستيات والنقل في أيرلندا وأوروبا.

اقرأ القصة كاملة
Hospitality

مجموعة db

1,200+ employees

This Maltese hospitality group simplified HR management for a large shift-based workforce, using BambooHR to improve scheduling visibility, time-off tracking, and employee self-service.

اقرأ القصة كاملة
الخدمات المالية

ffh Management Services (ffh)

75 employees

هذه الشركة العالمية للخدمات المهنية استبدلت السجلات اليدوية للموارد البشرية بـ BambooHR لإدارة القوى العاملة الأيرلندية والدولية، مما خفّض أعباء الإدارة وتمكين شراكة تشغيلية إستراتيجية للموارد البشرية.

اقرأ القصة كاملة
Construction

Flynn Managers and Contractors

200+ employees

قدمت Flynn BambooHR في 2020، مما وفّر وقتاً إدارياً كبيراً لقسم الموارد البشرية والمديرين عبر وصول ذاتي، وتتبع الوقت مرتبط بتكاليف المشروع، وتحسين الانضمام عبر فرق مشاريعها.

اقرأ القصة كاملة
تجزئة التجزئة للخطوط الجوية

مجموعة إل إس جي

منظمة عالمية

LSG Airline Catering and Retail partnered with Grouper to navigate a complex HR system migration, ensuring the new platform fully met the needs of a demanding, operationally intensive workforce.

اقرأ القصة كاملة
Consulting

Atomic

28 employees

تستخدم هذه وكالة الاستراتيجيات الإبداعية في دبلن BambooHR يومياً لإدارة التوظيف، ومراجعات الأداء، وتتبع الأهداف واعتماد العطل، مما يقلل الأعمال الإدارية اليدوية بشكل كبير لفريق HR رشيق.

اقرأ القصة كاملة
Energy

ElectroRoute

140 employees

This Mitsubishi Corporation energy trading subsidiary implemented BambooHR through Grouper to handle constant recruitment growth, automate HR administration and free up time for strategic payroll and compliance work.

اقرأ القصة كاملة
Healthcare

AAPC

250+ employees

أكبر منظمة اعتماد اعتمادياً في العالم قامت باستخدام BambooHR لتحديث عمليات الموارد البشرية لموظفيها المحترفين، مما حسّن الكفاءة في التوظيف والانضمام وإدارة بيانات الأشخاص.

اقرأ القصة كاملة
Construction

CRBR

101-350 employees

Multi-location restoration business used BambooHR Performance Management, Payroll and Time Tracking to bring consistency across five branches and build a stronger employee culture.

اقرأ القصة كاملة
Retail

END.

500-1,000 employees

UK luxury fashion retailer went live in six weeks, gaining data visibility, custom reporting, employee self-service and structured performance reviews to support rapid international growth.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Cypfer

65-280 employees

شركة أمن سيبراني عالمية وتوسّعت من 65 إلى 280 موظفاً عبر ثمانية دول باستخدام Employer of Record و HRIS من BambooHR، وتوظيف في ألمانيا وأيرلندا وخارجها.

اقرأ القصة كاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

Community Counseling Center

50-200 employees

Mental health nonprofit aligned Performance Management and Total Rewards conversations to give employees a transparent view of compensation and career progression.

اقرأ القصة كاملة
Technology

ProntoForms

50-200 employees

شركة SaaS استخدمت أدوات رضا العاملين وeNPS من BambooHR لقياس ثقافة الشركة باستمرار وتحديد فجوات المشاركة قبل أن تصبح مشاكل الاحتفاظ بالموظفين.

اقرأ القصة كاملة
Engineering

Civtec

50-200 employees

Civil engineering consultancy gave field teams mobile access to time tracking, announcements and HR self-service, dramatically improving experience for staff who spend most of their time on-site.

اقرأ القصة كاملة
الصناعة والتصنيع

ستيل بندن

50-200 employees

مصنع للصناعات الفولاذية وسّع التوظيف من محلي فقط إلى مستوى وطني عبر الولايات المتحدة، مستخدماً نظام متابعة المتقدمين من BambooHR للوصول إلى المواهب وتوظيفها بعيداً عن نطاق جغرافيتها الأصلية.

اقرأ القصة كاملة
الخدمات المالية

Lemonjuice Capital

25-50 employees

Financial services firm migrated from a legacy HRIS to BambooHR, praising the implementation support and the simplicity of centralised employee data management.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Valuize

25-100 employees

Customer success SaaS company simplified core HR operations and gave every employee self-service access to their own data, freeing the HR team to focus on strategy rather than administration.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Avidbots

100-350 employees

Autonomous robotics company scaled its people operations with BambooHR, supporting fast headcount growth while maintaining clear visibility over employee data and HR workflows.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Koronet

50-200 employees

Technology company adopted BambooHR to consolidate HR records, automate routine people processes and provide an intuitive self-service experience for all employees.

اقرأ القصة كاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

أمهات جدد

50-150 employees

منظمة غير ربحية مقرها شيكاغو استبدلت الموارد البشرية الورقية بـ BambooHR لدعم موظفيها، وتحسين الانضمام للموظفين الجدد وتوفير وقت لمهمتها في دعم الأمهات الشابات.

اقرأ القصة كاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

Repowered

25-100 employees

أدّت مبادرة اجتماعية إلى تحديث عمليات الموارد البشرية لديها باستخدام BambooHR، مما حسن حفظ السجلات ومكّن من الانضمام والتقييمات الأداء بشكل منظم.

اقرأ القصة كاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

أمل من هايتي

50-150 employees

منظمة غير ربحية في مجال التنمية الدولية استخدمت نظام متابعة المتقدمين وأدوات الانضمام لـ BambooHR لتوظيف موظفين حيويين للمهمة بشكل أسرع وأكثر اتساقاً.

اقرأ القصة كاملة
Healthcare

Probi

100-350 employees

شركة أبحاث البروبيوتيك السويدية طبّقت BambooHR عبر عملياتها الدولية لتجميع بيانات الأشخاص وتحقيق الاتساق في عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول.

اقرأ القصة كاملة
Leisure

Powerlife

25-100 employees

مجموعة استوديوهات اللياقة والصحة استخدمت BambooHR لإدارة الجدولة والانضمام والموارد البشرية لقوى عاملة بنظام جزئي وساعي موزعة على عدة مواقع.

اقرأ القصة كاملة
Healthcare

Forcura

50-200 employees

Health IT company adopted BambooHR to bring structure and automation to people operations as the business scaled, reducing time spent on manual HR tasks.

اقرأ القصة كاملة
Construction

الهيئة الإنشائية ريكون

500-1,000 employees

شركة مقاولات استخدمت BambooHR لتحديث عمليات الأشخاص لقوى عاملة مشروع كبير، تحسين سرعة الانضمام وتمكين المديرين من الوصول لبيانات القوى العاملة في الميدان.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Wistia

100-350 employees

Video marketing platform used BambooHR to support a people-first culture, with structured performance management and self-service tools that let employees manage their own HR data.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Lucid

1,000+ employees

Visual workspace platform deployed BambooHR to support rapid growth, using automated workflows, centralised people data and self-service HR to scale without adding headcount.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Ansarada

100-350 employees

Deal management SaaS company streamlined its global HR operations with BambooHR, bringing consistency to onboarding and performance management across its international teams.

اقرأ القصة كاملة
المثالي هو ما لدينا الآن مع Grouper.
Smartbox People TeamPeople & Culture Team · مجموعة سمارتبوكس
1 / 34

المثالي هو ما لدينا الآن مع Grouper.

مع معدل التوظيف لدينا، ليس لديك وقت للبحث في Google أو مشاهدة فيديو تعليمي. وجود شخص نتحدث إليه ونحصل على حلول عملية بسرعة لا يقدّره سوى القليل. خدمتهم للعملاء لا مثيل لها

العلاقة العملية مع Grouper كانت رائعة. مدير حسابنا ودود ومتعاون ومتواضع. معرفتهم وخبرتهم كانت رائعة وهناك شعور مطمئن بأن أقدر النظام على القيام بما هو مُفترض. لقد خفف الضغط عن فريقنا كثيراً

التنفيذ سار بسلاسة. كان Grouper مستجيباً دائماً ومدير حسابنا مجتهد ويعمل بنشاط ومرن فيما يخص الوقت والمساعدة التي قدموها لنا. حتى الآن، حتى عندما تم إثبات النظام، في أي وقت نرسل فيه بريدًا إلكترونيًا أو لدينا استفسار، فهم على الأغلب سيعودون خلال الساعة.

It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.

في العديد من المعاملات، البائع ليس مشاركاً في التحول. موجي فريد من نوعه في مجاله لأنه يغوص في عقل ممارسي الموارد البشرية ولكنه يفهم أيضاً الأعمال، وهو أيضاً تقني للغاية. يمكنه رفع المستوى إلى ما يحتاجه. كانت الحزمة من بين الأفضل في فئتها.

أنظمة تأتي وتذهب ويمكن للناس العمل خلال عمليات الانتقال لكن هناك شيء فريد جداً في شغف موجي وكفاءته. لقد كان في المكتب والتقى بالجميع وتدرب عليهم. هذا المستوى من الاستشارات لا تجده في كل مكان.

حتى 85% من أسبوع عملنا كان يستهلكه التعامل مع التوظيف والعقود وخطابات العرض. الآن، يمكنني القول بأن عبء الإدارة الإدارية لدينا قد انخفض بنحو 40% لأننا لسنا نبحث عبر البريد الإلكتروني بعد البريد الإلكتروني.

لم يكن لدينا نظام موارد بشرية من قبل؛ كان كل شيء يدوياً وعلى جداول بيانات. Grouper جعل كل شيء سهلاً للغاية وكان تغييراً حقيقياً، ليس لي فقط بل لمدرائنا. لم يعودوا يرسلون لي بريدًا إلكترونيًا يطلبون معلومات. أقول إنه خفض الجانب الإداري بنحو 40%.

إنها خدمة العملاء التي تميزوا بها. تفاجأت من إمكانية إرسال بريد إلكتروني لشخص بعينه لمشكلة. في اللحظة التي يظهر لدينا أي استفسار، يعود بأسرع ما يمكن رأيته، وهو دائماً يحل المشكلة. لا يوجد ذلك التكرار الذي تراه مع العديد من المزودين الآخرين حين يردون عليك برسالة عامة أو لا يوجد مرونة.

في البداية كانت مستوى الخدمة عالي جداً. أتيحت لنا الفرصة للعمل مع مدير حسابنا، الذي كان رائعاً. إنه يركز على الخدمة، ويريد فهم احتياجاتنا ومشكلاتنا. إنه سريع جداً: عندما أقدم طلباً يرد فوراً، ونحن سعداء حقاً.

With many vendors, reaching out for support often means receiving automated replies and waiting a week for a response. Even then, the replies can feel scripted. With Grouper, however, the support feels more personalised, and solutions are handled efficiently.

إنه ذو قيمة كبيرة بشكل كبير. مدير حسابنا صديق جيد في هذه المرحلة. سيبادر بالانضمام إلى مكالمة ليظهر ميزة معينة من النظام أو يشرحها خطوة بخطوة. أرسل بريدًا صباحاً ويعود خلال بضع ساعات. من الرائع أن يكون لديك شخص على مستوى شخصي يمكنك التفاعل معه.

سرعة الاستجابة. دائمًا يتعاملون مع الأشياء بسرعة كبيرة. نحن فريق كبير، ونطمح لجعل الأمور أسهل قليلاً. أحياناً نأتي بأفكار نعتقد أنها قابلة للتحقيق، لذلك نتواصل دائمًا مع Grouper. لدي جميع المعلومات متاحة، لا أحتاج للبحث في ملف مادي؛ كل شيء موجود على المنصة. بلا ثمن!

مع بعض مقدمي الخدمات الخارجيين، لا تعرف من سيرد ومتى ستنتظر. بينما أنا فقط أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى Grouper وسيعيدونك فوراً وسيبحثون عن حل دائماً.

كنا مع Grouper منذ 2019 ونراهم كشريك مقرب جداً. كما سنعترف بأنهم يفهمون أعمالنا.

Grouper were so supportive: anything we needed, they helped us with. They gave us demos for features like managing annual leave quotas, so it was just a matter of clicking a few buttons.

هذه هي جمالية التعامل مع شركة مثل Grouper. نحن شركة صغيرة من نوع SME ونوع الدعم الذي نحتاجه هو بالضبط ما نحصل عليه.

Grouper استجابي جداً ومدير حسابنا لديه معرفة رائعة، وقادر على إعطائنا أفكار وعرض كيفية استخدام النظام بشكل أكبر. الخدمة كانت سلسة جداً: إنها تغيير كبير، لكن الفريق كان سريع الاستجابة ومشاركاً للمعلومات.

Grouper مقرها في أيرلندا، لذا من منظورنا كانت الاتصالات والدعم أسهل كثيراً. إنهم فعالون جداً، يردون على جميع رسائلنا في الوقت المناسب. يتابعون، وإذا لزم الأمر، ينظمون اجتماعات لمناقشة القضايا، ويحلونها بفعالية.

كان مدير حسابنا يقظاً وسريع الاستجابة حقاً. ليس من المهمة الصغيرة نقل أنظمة البرمجيات لذا كنا على اتصال كثيراً. لقد تأكد من أن أحصل على ما أحتاجه في الوقت المحدد. ظل طرفاً في الوضع، وكانت الاتصالات شفافة للغاية لذا كنت أعرف دائماً ما الذي يحدث.

At the start, Grouper were very helpful. I remember I compiled a list of questions over the first few weeks and we set up a call. The support has always been very helpful, they can come into our system, share the screen and show us live how to use the system.

أقول أن الخدمة سهلة الاستخدام، داعمة، وبأوقات استجابة سريعة. تجربة الزبون جيدة. ومع وجود نفس مدير الحساب لبناء تلك العلاقة، أعلم أن بإمكاني الانضمام إلى مكالمة، وهناك مرونة في شكل الدعم المقدم. الاتساق الذي نحصل عليه مع Grouper ذو قيمة كبيرة.

Grouper helped us to navigate a difficult time in the best possible way, as a kind of translator for the system.

ما الذي يجعل Grouper مميزاً؟ أقول أنهم سريعون، موثوقون وداعمون للغاية. عندما حاولنا إعداد تقييمات الأداء تلقائياً في النظام، أجروا عدة مكالمات شاركوا فيها شاشة لإظهار كيفية إعدادها بشكل صحيح. بفضل Grouper.

مدير حسابنا مفيد جداً دائماً وسيقفز إلى مكالمة. قد تكون دقائق قليلة فقط لكنها أسهل كثيراً من التحدث مع شخص ومشاركة الشاشة. مؤخراً، أردت تعديل حقل وتغيير تبويب الوظيفة. فعل ذلك بسرعة كبيرة. في أنظمة أخرى، أمضيت وقتاً في محاولة حل شيء وربما وصلت في النهاية، لكن استغرق الأمر ساعة.

طريقة Grouper مفيدة للغاية وأجدها مفيدة فعلاً لأنها توفر الوقت وفي نهاية اليوم، هذا يوفر المال للشركة لأنني لا أضيع الوقت في البحث عن المعلومات.

أشعر أنه إذا احتجت للوصول والتحدث إلى مدير حسابنا، فسيبذل قصارى جهده لإيجاد حل. إنه يعرف النظام جيداً لذا معرفته التقنية جيدة حقاً. أشعر أنه بأن أذهب إليه أحصل على خبرة تقنية ويحاول ترتيب مشاكل أخرى مع الحل. معرفة أن لدي Grouper لدعمنا كعميل يجعلني أشعر بمزيد من الاطمئنان.

What makes Grouper stand out to me is, we jump on a call and we have the chance to overcome that barrier in communication you can get with emails, or sending tickets to be resolved.

كنت بحاجة فقط إلى شيء يجعل حياتي أسهل بدلاً من وجود سجلات يدوية في كل مكان. Grouper كان مفيداً جداً، قاموا بكل الإعداد كما طلبت وهذا جعل التنقل داخل النظام أسهل مع المعلومات الموجودة بالفعل.

I found Grouper really helpful. We had a few training sessions and they tailored them to the individual or to the questions I had.

We implemented in a matter of weeks whereas if it was left to me, it probably would have delayed the rollout, at a time when I am time poor. It meant the team could look after their own records and I just had to look after the approvals.

لطالما كان لدينا اتصال شخصي في Grouper، كان مسؤولاً بشكل شخصي ومباشر، خاصة في المراحل الأولى.

بسبب المجال الذي نعمل فيه، نولي اهتماماً أكبر لجوانب خدمة العملاء وهذا الاستجابة أمر مهم للغاية بالنسبة لنا. وهذا ساعدني في أن أكون راضياً جداً عن الدعم. مدير حسابنا دائماً ما يعيد الرد ولقد استمتعت بالطابع الشخصي: وجود نقطة مرجعية واحدة هو أمر مفيد، كما يحب عملاؤنا وجود وجه مألوف يمكنهم الوثوق به.

كنا نقضي يومين في الرواتب. الآن يستغرق الأمر حوالي 20 دقيقة. التكامل مع تتبّع الوقت سلس.

Before BambooHR, we had employee data in spreadsheets, email, and filing cabinets. Now everything is in one place and actually accurate.

Our managers are remote and love that they can approve time-off requests from their phones. The app is beautiful and actually works.

Open enrolment used to be a nightmare. With BambooHR, employees do it themselves and the data goes straight to our carriers.

Our employees love being able to check their balances and request time off from their phones. Managers love the calendar view.

Our remote team finally feels connected. The community feed has changed how we celebrate wins and share news across time zones.

قللنا معدل ترك العمل الطوعي بنسبة 18% بعد البدء في مشاركة كشوف المزايا الكلية. الناس لم يدركوا كم نستثمر فيهم.

أجرينا أول استطلاع eNPS وفاجأنا النتائج حقًا - سواء الجيدة أو السيئة. الآن نعرف بالضبط أين نستثمر طاقتنا.

ساعدت استطلاعات رفاهية BambooHR في التقاط موجة الإرهاق في فريق الهندسة قبل أن نفقد أي فرد. أصبحت جزءاً من كيفية إدارتنا.

We run a staffing agency with hundreds of active placements at any given time. Project pay rates made our payroll manageable for the first time.

قمنا بربط BambooHR بـ ATS الخاص بنا ومزود فحص الخلفية وLMS في ظهيرة واحدة. جعل سوق التكاملات الأمر سهلاً للغاية.

قدمت طلب ميزة في مارس وكانت في المنتج بحلول يونيو. BambooHR يستمع فعليًا ويطلق بسرعة.

للمرة الأولى، يمكنني الدخول إلى اجتماع المجلس ببيانات موارد بشرية حقيقية بدلاً من التقديرات. BambooHR جعل وظيفة الموارد البشرية أصلًا استراتيجيًا.

كان التمويل والموارد البشرية يتحدثان بلغتين مختلفتين تمامًا. BambooHR وفّر لنا مصدرًا واحدًا للحقيقة يثق به كلا الفريقين.

BambooHR أعاد لفريقي 5 ساعات في الأسبوع كنا نقضيها في مهام يدوية. الآن نقوم فعليًا بعمل استراتيجي.

أتمتة إنشاء المستخدمين وإيقافهم عبر 8 أنظمة. يوفر قسم تكنولوجيا المعلومات 3 ساعات لكل موظف جديد وقمنا بإزالة ثغرات الأمان من الإنهاء اليدوي.

أنشأنا BambooHR في الأسبوع الذي حصلنا فيه على جولة التمويل الأولى Series A. وبعد ثلاث سنوات و٢٠٠ موظف، لا يزال يعمل كعمود فقري لعمليات الأفراد لدينا.

نحن شركة من 45 موظفًا وBambooHR يجعلنا نبدو ونشعر كأننا Fortune 500 عندما يتعلق الأمر بالموارد البشرية. موظفونا يحبونه.

We grew from 150 to 400 employees in two years. BambooHR scaled right along with us without us ever needing to rip and replace.

We evaluated every major HR platform. BambooHR won because it had enterprise features without the enterprise complexity. Implementation took weeks, not months.

We onboard 30 new nurses a month. BambooHR cut our onboarding paperwork time by 60% and new hires actually complete their forms before day one.

Our construction crews work across three states. BambooHR finally gave us one place to manage certifications, time tracking, and payroll compliance.

As a nonprofit, every dollar counts. BambooHR's pricing is transparent and the time it saves our lean HR team is worth every penny.

BambooHR's ATS cut our time-to-hire from 45 days to 22. Our hiring managers actually use it because it's not complicated.

Audits used to keep me up at night. Now every access event is logged, permissions are granular, and I can pull a clean data report in three minutes. BambooHR gave us the governance framework we needed.

Managing shift rosters for 1,400 people across multiple properties was a nightmare. BambooHR gave us visibility, cut no-show risk, and gave team leaders the data they needed without calling HR every hour.

We went from annual reviews nobody took seriously to quarterly conversations backed by real goal data. Employee satisfaction scores for the performance process went from 42% to 79% in one cycle.

We manage paid staff and volunteers with completely different contract types. BambooHR let us keep them separate but visible in one system, which was a genuine breakthrough for a small HR team like ours.

Linking time tracking to project codes was the feature that sold us. Now our payroll matches our project cost reports for the first time in ten years. That alone paid for the system.

We onboard 400 seasonal workers in a 6-week window every Christmas. BambooHR cut our per-hire admin time by two-thirds and meant our stores had staff in place on day one instead of day five.

I joined as employee 38 and we were still using a WhatsApp group to track annual leave. Within 90 days of BambooHR going live, I could tell the board exactly how many people we had, where they sat, and what our average tenure was.

هل أنت مستعد لكتابة قصة نجاحك الخاصة؟

انضم إلى المؤسسات في مختلف أنحاء أوروبا وأيرلندا والمملكة المتحدة التي حوّلت إدارة الموارد البشرية لديها باستخدام BambooHR ودعم التنفيذ المخصص من Grouper.

BambooHR تسليم شريك عبر أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا

دعمك لـ BambooHR رحلة

Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.

Plan
الاكتشاف وتصميم الحل
Implement
Configuration and enablement
Improve
دعم وتحسين مستمر