Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. تشمل الخدمات المتميزة دون أي تكلفة إضافية. Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. Grouper: الشريك المعتمد لـ BambooHR. لماذا Grouper
احصل على الدعم
قصص العملاء والشهادات

نتائج حقيقية من المؤسسات

تحظى BambooHR بثقة آلاف المؤسسات حول العالم. ستجد أدناه دراسات حالة وشهادات من شركات بمختلف الأحجام والقطاعات، والتي حوّلت عمليات الموارد البشرية لديها على المنصة. استمع مباشرةً إلى متخصصي الموارد البشرية عبر مختلف القطاعات الذين يستخدمون BambooHR لتوفير الوقت، وتقليل الأعمال الإدارية، وبناء أماكن عمل أفضل.

+شريك أوروبي معتمد لأيرلندا والمملكة المتحدة، أوروبا، الشرق الأوسط وأفريقيا
معتمدشريك BambooHR معتمد
16القطاعات الممثلة
10+سنوات كشريك BambooHR
أوروبا، أيرلندا، المملكة المتحدة، MEAالأسواق الرئيسية لـ Grouper
تصفية حسب:
30K+ عميل حول العالم

عائلة BambooHR تنمو، مثل الخيزران.

تمامًا مثل الاسم الذي تحملُه، تواصل عائلة BambooHR التي تضم أكثر من 34,000 عميل النمو. إليك بعض الأمثلة.

العقارات

Sherry FitzGerald

أكثر من 1,500 موظفًا

بسّط أكبر وكيل عقاري في أيرلندا عمليات الموارد البشرية عبر أكثر من 100 مكتبًا، مانحًا المديرين وصولًا ذاتيًا إلى بيانات الموظفين ومؤتمتًا لسير عمل الموافقات لقوة عاملة كبيرة موزعة.

اقرأ القصة كاملة
Healthcare

Brookhaven Healthcare

200-500 employees

استبدل هذا المزوّد العائلي للرعاية السكنية جداول البيانات المجزأة بنظام موارد بشرية واحد، مما حسّن تتبع الالتزام وخفّض الوقت الإداري لموظفي التمريض والرعاية.

اقرأ القصة كاملة
Education

Griffith College

أكثر من 500-1,000 موظف

وحّدت إحدى أكبر الكليات المستقلة في أيرلندا سجلات الموارد البشرية للموظفين الأكاديميين والإداريين والدعم، مما حسّن دقة التقارير ومكّن من إدارة المستندات بما يتوافق مع GDPR.

اقرأ القصة كاملة
الصناعي والتصنيع

Hochiki Group

640+ موظف، عالمي

عزّزت Hochiki الفعالية التنظيمية العالمية من خلال تبسيط التوظيف وتعزيز الاتساق التشغيلي عبر عملياتها الأيرلندية والأوروبية بدعم التنفيذ من Grouper.

اقرأ القصة كاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

Clúid Housing

360+ موظف

وحّدت أكبر هيئة إسكان معتمدة في أيرلندا بيانات الأفراد عبر قوة عاملة موزعة، مما مكّن من انضمام متسق للموظفين الجدد في قطاع الإسكان وحسّن الامتثال لتشريعات العمل.

اقرأ القصة كاملة
الخدمات المالية

Amundi

400 موظف (مكتب دبلن)

قامت مكتب دبلن لدى أكبر مدير أصول في أوروبا بتوحيد بيانات الموارد البشرية، وأتمتة إدارة الإجازات، وإعداد تقارير دقيقة عن عدد الموظفين لتلبية متطلبات التقارير العالمية.

اقرأ القصة كاملة
Education

UX Design Institute

30-50 employees

هذا المزود للتعليم عبر الإنترنت سريع النمو، والذي يخدم الطلاب في 130 بلدان، قام بأتمتة إجراءات الانضمام وعمليات الموارد البشرية لتوسيع فريقه بكفاءة دون إضافة عدد إضافي من موظفي الموارد البشرية.

اقرأ القصة كاملة
Engineering

The Schneider Group

1,200+ موظف، 74 مواقع

تعتمد The Schneider Group على الدعم العملي من Grouper لتبسيط عمليات الموارد البشرية وتعزيز الاتساق عبر أسطولها اللوجستي والنقلي في جميع أنحاء أيرلندا وأوروبا.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Resolution IT

80+ موظف، 3 مكتبًا

قامت هذه الجهة الرائدة في تقديم الخدمات المُدارة بتطبيق BambooHR لدعم النمو السريع، مع إضفاء الهيكلية على التوظيف، والإعداد، وإدارة بيانات الأفراد عبر قوة عمل هجينة موزعة.

اقرأ القصة كاملة
الخدمات المالية

U.K. Financial Service Provider

أكثر من 500-1,000 موظف

قامت شركة خدمات مالية خاضعة للتنظيم في المملكة المتحدة بنشر BambooHR عبر Grouper لتلبية متطلبات حوكمة البيانات الصارمة وأتمتة عمليات الموارد البشرية المتعلقة بالامتثال.

اقرأ القصة كاملة
جهة حكومية

The Land Development Agency

170+ موظفًا (ينمو إلى 330)

نفذت الجهة الحكومية الأيرلندية المعنية بتطوير الأراضي BambooHR لإدارة قوة عاملة متنامية في القطاع العام، مع تقارير تفصيلية وعمليات إدارة أداء شفافة.

اقرأ القصة كاملة
Hospitality

db Group

1,200+ موظف

قامت هذه المجموعة المالطية في قطاع الضيافة بتبسيط إدارة الموارد البشرية لقوة عمل كبيرة تعمل بنظام المناوبات، باستخدام BambooHR لتحسين وضوح الجداول الزمنية، وتتبع الإجازات، وخدمة الموظفين الذاتية.

اقرأ القصة كاملة
الخدمات المالية

ffh Management Services (ffh)

75 موظف

استبدلت هذه الشركة العالمية المتصلة رقميًا والمتخصصة في الخدمات المهنية سجلات الموارد البشرية اليدوية بـ BambooHR لإدارة قوة عملها في أيرلندا وخارجها، مما خفّض العبء الإداري ومكّن من شراكة استراتيجية في الموارد البشرية.

اقرأ القصة كاملة
Construction

Flynn Managers and Contractors

200+ موظف

قدّمت Flynn BambooHR في 2020، مما وفّر وقتًا إداريًا كبيرًا لكلٍ من فرق الموارد البشرية والمديرين على حد سواء، بفضل إتاحة الخدمة الذاتية، وتتبع الوقت المرتبط بتكاليف المشاريع، وتحسين عملية الانضمام عبر فرق المشاريع لديها.

اقرأ القصة كاملة
تجزئة الطيران

LSG Group

منظمة عالمية

تعاونت LSG Airline Catering and Retail مع Grouper للتعامل مع عملية معقدة لترحيل نظام الموارد البشرية، مع ضمان أن تفي المنصة الجديدة بالكامل باحتياجات قوة عاملة متطلبة وكثيفة التشغيل.

اقرأ القصة كاملة
Leisure

Smartbox Group

700 موظف، 10 دولة

مع توسع Smartbox إلى 700 شخصًا عبر 10 دولة، أدار Grouper عملية ترحيل بيانات كاملة خلال ثلاثة أشهر فقط، مستبدلًا نظام مؤسسة معقدًا بمنصة موارد بشرية أبسط وأكثر سهولة للمستخدم.

اقرأ القصة كاملة
Consulting

Atomic

28 موظف

تستخدم هذه الوكالة الإبداعية للاستراتيجية ومقرها دبلن BambooHR يوميًا لإدارة التوظيف ومراجعات الأداء وتتبع الأهداف والموافقات على الإجازات، مما يقلل الأعمال الإدارية اليدوية بشكل ملحوظ لفريق موارد بشرية صغير.

اقرأ القصة كاملة
Utilities

Electric Ireland Superhomes

60+ موظف

استبدلت هذه الشراكة المشتركة التي تنمو بسرعة الجداولَ ببرنامج BambooHR لإدارة الانضمام، والإجازات السنوية، والامتثال مع الزيادة السريعة في عدد الموظفين.

اقرأ القصة كاملة
Energy

ElectroRoute

140 موظف

قام هذا الفرع التابع لـ Mitsubishi Corporation والمتخصص في تجارة الطاقة بتنفيذ BambooHR عبر Grouper للتعامل مع النمو المستمر في التوظيف، وأتمتة إدارة الموارد البشرية، وتحرير الوقت للعمل الاستراتيجي في الرواتب والامتثال.

اقرأ القصة كاملة
Healthcare

AAPC

أكثر من 250 موظف

استخدمت أكبر مؤسسة في العالم لاعتماد العاملين في الرعاية الصحية BambooHR لتحديث عمليات الموارد البشرية للموظفين المهنيين لديها، مما حسّن الكفاءة في التوظيف والإلحاق وإدارة بيانات الموظفين.

اقرأ القصة كاملة
Construction

CRBR

101-350 employees

اعتمد نشاط ترميم متعدد المواقع BambooHR لإدارة الأداء والرواتب وتتبع الوقت بهدف توحيد الاتساق عبر خمسة فروع وبناء ثقافة موظفين أقوى.

اقرأ القصة كاملة
Retail

END.

أكثر من 500-1,000 موظف

تاجر تجزئة أزياء فاخرة في المملكة المتحدة بدأ العمل خلال ستة أسابيع، مكتسباً رؤية للبيانات، وتقارير مخصصة، وخدمة ذاتية للموظفين، ومراجعات أداء منظمة لدعم النمو الدولي السريع.

اقرأ القصة كاملة
Healthcare

Clinica Colorado

50-100 employees

أزالت عيادة رعاية صحية مجتمعية الإدخال المزدوج بين نظامي رواتب من خلال توحيد الموارد البشرية والرواتب وإدارة المزايا في منصة BambooHR واحدة.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Cypfer

65-280 employees

توسعت شركة عالمية للأمن السيبراني من 65 إلى 280 موظفًا عبر ثماني دول باستخدام Employer of Record وHRIS من BambooHR، مع التوظيف في ألمانيا وأيرلندا وغيرها.

اقرأ القصة كاملة
Consulting

Smart WFM

50-200 employees

استبدلت استشارية HCM أسترالية نظاماً بطيئاً يعتمد بكثافة على الجداول بــ BambooHR، مما خفّض انضمام الموظفين الجدد من ثلاثة أشهر إلى بضعة أيام وركز جميع سجلات الموظفين.

اقرأ القصة كاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

Community Counseling Center

50-200 employees

نسّقت منظمة الصحة النفسية غير الربحية بين محادثات إدارة الأداء والمكافآت الإجمالية لتمنح الموظفين رؤية شفافة حول التعويض والتقدم الوظيفي.

اقرأ القصة كاملة
Technology

ProntoForms

50-200 employees

استخدمت شركة SaaS أدوات رضا الموظفين وeNPS من BambooHR لقياس ثقافة الشركة باستمرار، وتحديد فجوات التفاعل قبل أن تتحول إلى مشكلات في الاحتفاظ.

اقرأ القصة كاملة
Engineering

Civtec

50-200 employees

منحت استشارات الهندسة المدنية فرق العمل الميدانية وصولاً عبر الهاتف إلى تتبع الوقت والإعلانات والخدمة الذاتية للموارد البشرية، مما حسّن تجربة الموظفين الذين يقضون معظم وقتهم في الموقع بشكل كبير.

اقرأ القصة كاملة
الصناعي والتصنيع

Basden Steel

50-200 employees

وسّع مصنع الصلب نطاق التوظيف من محلي فقط إلى مستوى الولايات المتحدة بالكامل، باستخدام نظام تتبع المتقدمين من BambooHR للوصول إلى المواهب وإلحاقها بعيدًا جدًا عن نطاقه الجغرافي الأصلي.

اقرأ القصة كاملة
الخدمات المالية

Lemonjuice Capital

25-50 employees

انتقلت شركة الخدمات المالية من نظام معلومات موارد بشرية قديم إلى BambooHR، وأشادت بدعم التنفيذ وبساطة إدارة بيانات الموظفين الموحّدة.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Valuize

25-100 employees

شركة SaaS للنجاح مع العملاء بسّطت عمليات الموارد البشرية الأساسية وأتاحت لكل موظف الوصول الذاتي إلى بياناته الخاصة، مما حرر فريق الموارد البشرية للتركيز على الاستراتيجية بدلاً من الأعمال الإدارية.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Avidbots

100-350 employees

شركة روبوتات ذاتية التشغيل وسّعت عمليات الأفراد لديها باستخدام BambooHR، مع دعم النمو السريع في عدد الموظفين والحفاظ على رؤية واضحة لبيانات الموظفين ومسارات عمل الموارد البشرية.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Koronet

50-200 employees

اعتمدت شركة تكنولوجيا BambooHR لتوحيد سجلات الموارد البشرية، وأتمتة عمليات الأفراد الروتينية، وتقديم تجربة خدمة ذاتية سهلة الاستخدام لجميع الموظفين.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Channel Factory

100-350 employees

منصة عالمية لتقنيات الإعلان وحّدت بيانات الأفراد عبر عدة مكاتب دولية، مما أتاح ممارسات موارد بشرية متسقة وتقارير إدارية أسرع.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Anonyome Labs

50-200 employees

شركة تقنيات الخصوصية طبقت BambooHR لإدارة بيانات الموارد البشرية الحساسة بأمان ومنح القيادة تقارير دقيقة عن القوى العاملة لدعم القرارات الاستراتيجية.

اقرأ القصة كاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

New Moms

50-150 employees

استبدلت منظمة غير ربحية مقرها شيكاغو الموارد البشرية الورقية بـ BambooHR لدعم موظفيها بشكل أفضل، وتحسين عملية الانضمام للموظفين الجدد، وإتاحة الوقت للتركيز على رسالتها المتمثلة في دعم الأمهات الشابات.

اقرأ القصة كاملة
الخدمات المهنية

Assure Services

50-200 employees

اعتمدت شركة خدمات مهنية BambooHR للحصول على عمليات موارد بشرية متسقة، وتقارير أفضل، وتجربة موظفين أكثر حداثة عبر قوة عاملة موزعة.

اقرأ القصة كاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

Repowered

25-100 employees

حدّثت المؤسسة الاجتماعية عمليات الموارد البشرية لديها باستخدام BambooHR، مما حسّن حفظ السجلات وأتاح الانضمام المنظم ومحادثات الأداء.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Gravy Analytics

50-200 employees

شركة تحليلات المواقع بسّطت عمليات الأفراد باستخدام BambooHR، وحصلت على رؤية آنية لبيانات القوى العاملة وأتمتت المهام الإدارية في الموارد البشرية التي تستغرق وقتاً طويلاً.

اقرأ القصة كاملة
القطاع غير الربحي والمنظمات غير الحكومية

Hope for Haiti

50-150 employees

استخدمت منظمة غير ربحية معنية بالتنمية الدولية نظام تتبع المتقدمين وأدوات الانضمام لدى BambooHR لتوظيف الموظفين الحيويين للرسالة بسرعة وباتساق أكبر.

اقرأ القصة كاملة
Healthcare

Cancer Support Community

50-200 employees

وحّدت منظمة دعم السرطان غير الربحية بيانات الموارد البشرية وأتمتت عمليات دورة حياة الموظف حتى يتمكن فريقها من التركيز على تقديم الرعاية بدلاً من إدارة الأعمال الورقية.

اقرأ القصة كاملة
Healthcare

The Centre for Family Medicine

25-100 employees

وحّدت العيادة الطبية المجتمعية إدارة الموارد البشرية للموظفين السريريين وموظفي الدعم، مما قلل من مخاطر الامتثال ومنح الموظفين وصولاً سهلاً إلى معلوماتهم الخاصة.

اقرأ القصة كاملة
الخدمات المهنية

Continuon Services

50-200 employees

طبقت شركة الخدمات BambooHR لتوحيد مسارات عمل الموارد البشرية، وأتمتة إدارة الإجازات، وإنتاج تقارير دقيقة عن عدد الموظفين لأغراض التخطيط للأعمال.

اقرأ القصة كاملة
Healthcare

Probi

100-350 employees

شركة أبحاث البروبيوتيك السويدية نشرت BambooHR عبر عملياتها الدولية لتجميع بيانات الأفراد وإضفاء الاتساق على عمليات الموارد البشرية الممتدة عبر عدة بلدان.

اقرأ القصة كاملة
Leisure

Powerlife

25-100 employees

استخدمت مجموعة استوديوهات اللياقة والعافية BambooHR لإدارة الجداول الزمنية والانضمام والموارد البشرية لقوة عاملة بدوام جزئي وبالساعة موزعة عبر عدة مواقع.

اقرأ القصة كاملة
Healthcare

Forcura

50-200 employees

اعتمدت شركة تقنية المعلومات الصحية BambooHR لإضفاء الهيكلة والأتمتة على عمليات الأفراد مع توسع الأعمال، مما قلل الوقت المستغرق في مهام الموارد البشرية اليدوية.

اقرأ القصة كاملة
Construction

Rycon Construction

أكثر من 500-1,000 موظف

استخدمت شركة إنشاءات BambooHR لتحديث عمليات الأفراد لقوة عاملة كبيرة قائمة على المشاريع، مما حسّن سرعة الانضمام ومكّن المديرين من الوصول إلى بيانات القوى العاملة في الميدان.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Wistia

100-350 employees

استخدمت منصة تسويق الفيديو BambooHR لدعم ثقافة تضع الأفراد أولاً، مع إدارة أداء منظمة وأدوات خدمة ذاتية تتيح للموظفين إدارة بيانات الموارد البشرية الخاصة بهم.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Lucid

موظفو 1,000+

نشرت منصة مساحة العمل المرئية BambooHR لدعم النمو السريع، باستخدام مسارات عمل آلية، وبيانات أفراد مركزية، وموارد بشرية ذاتية الخدمة للتوسع من دون إضافة عدد موظفين.

اقرأ القصة كاملة
Technology

Ansarada

100-350 employees

قامت شركة SaaS لإدارة الصفقات بتبسيط عمليات الموارد البشرية العالمية لديها باستخدام BambooHR، مع إضفاء الاتساق على الإعداد وإدارة الأداء عبر فرقها الدولية.

اقرأ القصة كاملة
المثالي هو ما لدينا الآن مع Grouper.
Smartbox People Teamفريق People & Culture Team · Smartbox Group
1 / 34

المثالي هو ما لدينا الآن مع Grouper.

مع وتيرة التوظيف لدينا، لا وقت لديك للبحث في جوجل أو مشاهدة شرح فيديو. إن وجود شخص نتحدث إليه ويقدم لنا حلولًا عملية بسرعة كبيرة أمر لا يقدَّر بثمن. خدمة العملاء لديهم لا تُضاهى.

كانت العلاقة العملية مع Grouper رائعة للغاية. مدير حسابنا ودود ومتعاون وسهل التعامل معه. كانت معارفهم وخبراتهم ممتازة، وهناك طمأنينة كبيرة بأنني أستطيع ترك النظام يقوم بما صُمم من أجله. لقد خفف ذلك كثيراً من الضغط عن فريقنا.

سارت عملية التنفيذ كلها بشكل جيد. كان Grouper متجاوباً دائماً، ومدير حسابنا مجتهد وعلى قدر المسؤولية ومرن من حيث الوقت والمساعدة التي قدمها لنا. وحتى الآن بعد أن استقر النظام، في كل مرة نرسل رسالة بريد إلكتروني أو يكون لدينا استفسار، فمن المرجح جداً أن يردوا خلال ساعة.

سيكون من الصعب العثور على نظام بديل يضاهي الجودة وسهولة الوصول اللتين وجدناهما، من حيث السعر وسهولة التنفيذ. إن Grouper بالفعل ترقية عمّا كان لدينا من قبل. وتتكرر التفاعلات بالقدر الذي نحتاجه، وعادة ما يكون من يتواصل معنا مرنًا لإجراء مكالمات سريعة لمناقشة الأمور. وهذا التوفر مفيد.

في كثير من الصفقات لا يكون البائع منخرطاً في التحول. موجي فريد إلى حد ما في مجاله لأنه يدخل إلى عقل ممارسي الموارد البشرية لكنه يفهم الأعمال أيضاً، وهو تقني للغاية كذلك. يستطيع رفع المستوى إلى حيث يحتاج أن يكون. كانت الحزمة الأفضل في فئتها.

الأنظمة تأتي وتذهب، ويمكن للناس التعامل مع عمليات التسليم، ولكن هناك شيئًا فريدًا جدًا في مدى شغف موجي وكفاءته. لقد كان في المكتب والتقى بالجميع ودرّبهم. هذا المستوى من الاستشارات لا تجده في كل مكان.

كان ما يصل إلى 85% من أسبوع عملنا يُستهلك في التعامل مع التوظيف والعقود وخطابات العرض. الآن، أقول إن العبء الإداري لدينا انخفض بمقدار 40% لأننا لم نعد نبحث في بريد إلكتروني بعد آخر.

لم يكن لدينا نظام موارد بشرية من قبل؛ كان كل شيء يدويًا وعلى جداول البيانات. جعل Grouper كل شيء سهلًا جدًا، وكان تغييرًا حقيقيًا، ليس لي وحدي بل لمديرينا أيضًا. لم يعودوا يرسلون إليّ رسائل بريد إلكتروني يطلبون فيها معلومات. أقول إنه خفّض الجانب الإداري بنحو 40%.

لقد تميزوا في خدمة العملاء. فوجئت بأنه كان بإمكانك إرسال بريد إلكتروني إلى فرد محدد بشأن مشكلة. في اللحظة التي يكون لدينا فيها أي استفسار، يعود إليك بأسرع مما رأيت على الإطلاق. ودائمًا ما يتم حلّه. لا يوجد ما تراه لدى كثير من المزوّدين الآخرين، حيث يرسل لك المزوّد ردًا عامًا أو لا توجد مرونة.

منذ البداية جدًا، كان مستوى الخدمة مرتفعًا جدًا. أتيحت لنا الفرصة للعمل مع مدير حساباتنا، الذي كان رائعًا. إنه شديد التركيز على الخدمة، ويريد فهم احتياجاتنا ومشكلاتنا. إنه سريع جدًا: عندما يكون لديّ طلب، يرد دائمًا فورًا، ونحن سعداء جدًا.

مع العديد من المورّدين، يعني طلب الدعم غالبًا تلقي ردود آلية والانتظار أسبوعًا للحصول على رد. وحتى حينها، قد تبدو الردود نمطية. أما مع Grouper، فيشعر الدعم بأنه أكثر تخصيصًا، وتُعالج الحلول بكفاءة.

إنه ذو قيمة كبيرة للغاية. مدير حساباتنا أصبح في هذه المرحلة صديقًا مقرّبًا. يسعده الانضمام إلى مكالمة لعرض ميزة معينة في النظام أو شرحها خطوة بخطوة. أرسل بريدًا إلكترونيًا في الصباح ويعود إليّ خلال بضع ساعات. من الرائع أن يكون لديك شخص على المستوى الشخصي يمكنك التفاعل معه.

سرعة الاستجابة. يتعاملون دائمًا مع الأمور بسرعة كبيرة. نحن فريق كبير، ونحلم بجعل الأمور أسهل قليلًا. أحيانًا نطرح أفكارًا نعتقد أنها قابلة للتحقيق، لذا نتواصل دائمًا مع Grouper. لديّ كل المعلومات متاحة، ولا أحتاج إلى الذهاب إلى ملف أو مجلد ورقي: كل شيء موجود على المنصة. لا يُقدَّر بثمن!

مع بعض المزوّدين الخارجيين، لا تعرف من الذي سيرد أو كم من الوقت ستنتظر. بينما أنا أرسل دائمًا بريدًا إلكترونيًا إلى Grouper، وهم يعودون إليّ مباشرةً ويحاولون دائمًا إيجاد حل.

لقد كنا مع Grouper منذ 2019 وننظر إليهم باعتبارهم شريكًا وثيقًا جدًا. كما نقرّ بأنهم يفهمون أعمالنا.

كان Grouper داعمًا جدًا: أي شيء احتجناه، ساعدونا فيه. وقدّموا لنا عروضًا توضيحية لميزات مثل إدارة حصص الإجازة السنوية، لذا كان الأمر مجرد النقر على بضعة أزرار.

هذه هي روعة التعامل مع شركة مثل Grouper. نحن شركة صغيرة ومتوسطة، ونحصل بالضبط على نوع الدعم الذي نحتاجه.

Grouper سريع الاستجابة جدًا، ومدير حساباتنا لديه معرفة ممتازة، وقادر على تزويدنا بالأفكار وإظهار كيفية الاستفادة من النظام أكثر. كانت الخدمة سلسة جدًا: إنه تغيير كبير، لكن الفريق كان سريع الاستجابة، وكذلك جيدًا في مشاركة المعلومات.

يقع مقر Grouper في إيرلندا، لذا من وجهة نظرنا كان ذلك أسهل بكثير من حيث التواصل والدعم الذي احتجناه. إنهم فعالون جدًا، ويجيبون على جميع رسائلنا الإلكترونية في الوقت المناسب. ويتابعون، وإذا احتجنا، يرتّبون اجتماعات لمناقشة المشكلات، ويحلّونها بفعالية.

كان مدير حساباتنا متيقظًا ومستجيبًا جدًا. ليست مهمة بسيطة نقل أنظمة البرامج، لذلك كنا على تواصل كثيرًا. وتأكد من أنني حصلت على ما احتجته في الوقت المناسب. لقد كنتُ على اطلاع دائم، وكانت المراسلات شفافة جدًا، لذا كنت دائمًا أعرف ما الذي يحدث.

في البداية، كان Grouper مفيدًا جدًا. أذكر أنني جمعت قائمة أسئلة خلال الأسابيع الأولى، ورتبنا مكالمة. كان الدعم دائمًا مفيدًا جدًا، ويمكنهم الدخول إلى نظامنا ومشاركة الشاشة وإظهار كيفية استخدام النظام لنا مباشرة.

أود أن أقول إن الخدمة سهلة الاستخدام جدًا، وداعمة، مع أوقات استجابة سريعة. تجربة العميل جيدة. وبما أن لديّ مدير الحساب نفسه الذي أبني معه هذه العلاقة، فأنا أعلم أنه يمكنني الانضمام إلى مكالمة، وهناك مرونة من حيث كيفية تقديم هذا الدعم. هذا الاتساق الذي نحصل عليه مع Grouper ذو قيمة كبيرة جدًا.

ساعدنا Grouper على اجتياز وقت صعب بأفضل طريقة ممكنة، بوصفه نوعًا من المترجم للنظام.

ما الفريد في Grouper؟ أقول إنهم سريعو الاستجابة جدًا، وموثوقون، وداعمون. عندما حاولنا إعداد مراجعات الأداء تلقائيًا في النظام، أجرينا بضع مكالمات شاركوا فيها الشاشة ليوضحوا لي كيفية إعداده بشكل صحيح. بفضل Grouper.

مدير حساباتنا مفيد جدًا جدًا وسيبادر دائمًا إلى الانضمام إلى مكالمة. قد تكون مجرد بضع دقائق، لكن من الأسهل بكثير التحدث إلى شخص ومشاركة الشاشة. مؤخرًا، أردت تعديل حقل وتغيير تبويب الوظيفة. قام بذلك بسرعة كبيرة فعلًا. في أنظمة أخرى، أمضيت وقتًا أحاول فيه فهم شيء ما وربما أصل إليه في النهاية، لكن ذلك استغرق ساعة.

طريقة Grouper مفيدة جدًا، وأنا شخصيًا أجد ذلك مفيدًا جدًا لأنه يوفّر الوقت، وفي نهاية المطاف، فهذا يوفّر المال على الشركة لأنني لا أضيّع الوقت في البحث عن المعلومات.

أشعر أنه إذا احتجت إلى التواصل والتحدث مع مدير الحساب لدينا، فسيسعى بكل جهده لإيجاد حل. إنه يعرف النظام جيدًا جدًا، لذا فمعرفته التقنية ممتازة جدًا. أشعر أنه من خلال الرجوع إليه، أحصل على خبرة تقنية، كما أنه يحاول معالجة المشكلات الأخرى باستخدام الحل. ومعرفتي بأن لديّ Grouper لدعمنا كعميل تجعلني أشعر بطمأنينة أكبر.

ما يميز Grouper بالنسبة لي هو أننا نقفز إلى مكالمة ونحصل على فرصة لتجاوز حاجز التواصل الذي قد تواجهه عبر البريد الإلكتروني أو عند إرسال التذاكر ليجري حلها.

كنت فقط بحاجة إلى شيء يجعل حياتي أسهل بدلًا من وجود سجلات يدوية في كل مكان. كان Grouper متعاونًا جدًا، فقد قاموا بجميع الإعدادات وفقًا لما طلبته، وهذا جعل التنقل داخل النظام أسهل بالنسبة لي مع وجود المعلومات بالفعل هناك.

وجدت Grouper مفيدًا جدًا. عقدنا بضع جلسات تدريبية، وقاموا بتخصيصها للفرد أو للأسئلة التي كانت لدي.

أنجزنا التنفيذ خلال أسابيع قليلة، بينما لو تُرك الأمر لي، لكان من المحتمل أن يؤخر الإطلاق، في وقت كنت فيه مثقلًا بالمهام. وقد مكّن ذلك الفريق من العناية بسجلاته بنفسه، ولم يكن عليّ سوى متابعة الموافقات.

لطالما تعاملنا مع نقطة اتصال شخصية لدى Grouper، وكانت عملية جدًا، خصوصًا في المراحل الأولى.

بسبب المجال الذي نعمل فيه، من المرجّح أننا نولي اهتمامًا أكبر لجوانب خدمة العملاء، وهذه الاستجابة مهمة جدًا لنا. لقد ساعدني ذلك على أن أكون راضيًا جدًا عن الدعم. مدير حساباتنا دائمًا جيد في الرد، وقد استمتعت بالطابع الشخصي في التعامل: إن وجود نقطة مرجعية واحدة مفيد جدًا، تمامًا كما يحب عملاؤنا أن يكون لديهم وجه مألوف يمكنهم الوثوق به.

كنا نقضي يومين في الرواتب. أما الآن فيستغرق الأمر حوالي 20 دقيقة. التكامل مع تتبع الوقت سلس.

قبل BambooHR، كانت لدينا بيانات الموظفين في جداول بيانات وبريد إلكتروني وخزائن ملفات. الآن كل شيء في مكان واحد ودقيق فعلاً.

مديرونا يعملون عن بُعد ويحبون قدرتهم على الموافقة على طلبات الإجازة من هواتفهم. التطبيق جميل ويعمل فعلاً.

كانت عملية التسجيل المفتوح كابوسًا سابقًا. مع BambooHR، يقوم الموظفون بذلك بأنفسهم وتنتقل البيانات مباشرة إلى مزودي التأمين لدينا.

يحب موظفونا القدرة على التحقق من أرصدتهم وطلب الإجازة من هواتفهم. ويحب المديرون عرض التقويم.

يشعر فريقنا البعيد أخيرًا بالترابط. لقد غيّر موجز المجتمع الطريقة التي نحتفل بها بالإنجازات ونتبادل الأخبار عبر المناطق الزمنية.

خفضنا معدل الاستقالة الطوعية بمقدار 18% بعد أن بدأنا مشاركة بيانات إجمالي المكافآت. لم يكن الناس يدركون حجم ما كنّا نستثمره فيهم.

أجرينا أول استطلاع eNPS لنا وكنا مندهشين فعلًا من النتائج - الجيدة والسيئة على حد سواء. الآن نعرف بالضبط أين نستثمر جهودنا.

ساعدتنا استطلاعات الرفاه لدى BambooHR على اكتشاف موجة إنهاك في فريق الهندسة لدينا قبل أن نفقد أي شخص. لقد أصبح ذلك جزءًا من طريقة إدارتنا.

ندير وكالة توظيف لديها مئات التعيينات النشطة في أي وقت. لقد جعلت معدلات أجور المشاريع رواتبنا قابلة للإدارة لأول مرة.

قمنا بربط BambooHR مع ATS، ومزوّد الفحص الأمني، ونظام LMS في فترة ما بعد الظهر. لقد جعل سوق التكاملات ذلك سهلًا للغاية.

قدمت طلب ميزة في مارس وتم تضمينها في المنتج بحلول يونيو. BambooHR تستمع فعلًا وتُنجز بسرعة.

لأول مرة، أستطيع دخول اجتماع مجلس الإدارة ببيانات موارد بشرية حقيقية بدلًا من التقديرات. لقد جعل BambooHR وظيفة الأفراد لدينا أصلًا استراتيجيًا.

كانت المالية والموارد البشرية تتحدثان لغتين مختلفتين تمامًا. قدّم لنا BambooHR مصدرًا واحدًا للحقيقة يثق به الفريقان.

أعاد BambooHR لفريقي 5 ساعة أسبوعيًا كنا نقضيها في المهام اليدوية. والآن نقوم فعلًا بعمل استراتيجي.

قمنا بأتمتة توفير حسابات المستخدمين وإلغاء توفيرها عبر 8 أنظمة. يوفر قسم تقنية المعلومات 3 ساعة لكل موظف جديد، وقد ألغينا الثغرات الأمنية الناتجة عن المغادرة اليدوية.

قمنا بإعداد BambooHR في الأسبوع الذي حصلنا فيه على تمويل السلسلة A. وبعد ثلاث سنوات ووجود 200 موظفًا إضافيًا، لا يزال يشكّل العمود الفقري لعمليات شؤون الموظفين لدينا.

نحن شركة تضم 45 أشخاص، وBambooHR يجعلنا نبدو ونشعر وكأننا شركة Fortune 500 عندما يتعلق الأمر بالموارد البشرية. موظفونا يحبونه.

نَمَونا من 150 إلى 400 موظفًا خلال عامين. وقد توسعت BambooHR معنا بسلاسة دون أن نحتاج يومًا إلى الاستبدال الكامل.

قمنا بتقييم كل منصة موارد بشرية رئيسية. فازت BambooHR لأنها جمعت ميزات المؤسسات دون تعقيد المؤسسات. استغرق التنفيذ أسابيع، لا أشهرًا.

نحن نُدخل 30 ممرضة جديدة شهرياً. لقد قلّص BambooHR وقت أوراق الانضمام لدينا بمقدار 60%، وأصبحت الموظفات الجدد يُكملن نماذجهن فعلياً قبل اليوم الأول.

تعمل فرق البناء لدينا عبر ثلاث ولايات. وقد منحنا BambooHR أخيراً مكاناً واحداً لإدارة الشهادات، وتتبع الوقت، والامتثال للرواتب.

بوصفنا جهة غير ربحية، كل ريال له قيمته. تتميز أسعار BambooHR بالشفافية، والوقت الذي توفره لفريق الموارد البشرية الصغير لدينا يساوي كل هللة.

خفض BambooHR's ATS وقت التوظيف لدينا من 45 أيام إلى 22. ومديرو التوظيف لدينا يستخدمونه فعلاً لأنه ليس معقداً.

كانت عمليات التدقيق تُبقيني مستيقظاً ليلاً. الآن يتم تسجيل كل حدث وصول، والصلاحيات دقيقة، ويمكنني استخراج تقرير بيانات نظيف في ثلاث دقائق. لقد منحنا BambooHR إطار الحوكمة الذي كنا نحتاج إليه.

كانت إدارة جداول الورديات لـ 1,400 شخص عبر عدة مواقع أمراً مرهقاً للغاية. وقد منحنا BambooHR رؤية أوضح، وقلّص مخاطر عدم الحضور، وأعطى قادة الفرق البيانات التي يحتاجونها من دون الاتصال بالموارد البشرية كل ساعة.

انتقلنا من مراجعات سنوية لم يكن أحد يأخذها على محمل الجد إلى محادثات ربع سنوية مدعومة ببيانات أهداف حقيقية. ارتفعت درجات رضا الموظفين عن عملية الأداء من 42% إلى 79% في دورة واحدة.

ندير الموظفين الدائمين والمتطوعين بأنواع عقود مختلفة تمامًا. أتاح لنا BambooHR إبقاءهم منفصلين لكن مرئيين في نظام واحد، وكان ذلك إنجازًا حقيقيًا لفريق موارد بشرية صغير مثل فريقنا.

كان ربط تتبع الوقت برموز المشاريع هو الميزة التي أقنعتنا. والآن أصبحت كشوف الرواتب لدينا تطابق تقارير تكاليف مشاريعنا للمرة الأولى خلال عشر سنوات. وحده ذلك دفع ثمن النظام.

نقوم بتعيين 400 من العاملين الموسميين خلال نافذة مدتها 6 أسابيع كل عيد ميلاد. وقد قلّص BambooHR وقت الإدارة لكل عملية توظيف بمقدار الثلثين، وجعل متاجرنا تضم موظفين جاهزين في اليوم الأول بدلاً من اليوم الخامس.

انضممت بصفتي الموظف 38 وكنا لا نزال نستخدم مجموعة WhatsApp لتتبع الإجازات السنوية. وخلال 90 يومًا من تشغيل BambooHR، تمكنت من إخبار مجلس الإدارة بدقة بعدد الموظفين لدينا، ومواقع جلوسهم، ومتوسط مدة خدمتهم.

هل أنت مستعد لكتابة قصة نجاحك الخاصة؟

انضم إلى المؤسسات في مختلف أنحاء أوروبا وأيرلندا والمملكة المتحدة التي حوّلت إدارة الموارد البشرية لديها باستخدام BambooHR ودعم التنفيذ المخصص من Grouper.

موثوق به عبر أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا

تنمية عائلة من 34,000+ teams

تنمو عائلة BambooHR مثل الخيزران: سريعة، مرنة، وممتدة دائمًا. وهذه مجرد بعض الجهات التي انضمت بالفعل.

30,000+
شركات حول العالم
4.6★
3,108 تقييمات موثقة
100%
دعم محلي مشمول