Product Announcements • 3 دقائق للقراءة
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's ميزة جديدة من eNPS تمنح قادة الموارد البشرية طريقة بسيطة ومُثبتة علميًا لتتبّع شعور الموظفين تجاه العمل في مؤسستكم بمرور الوقت.
لماذا يُعد eNPS جزءًا أساسيًا من نظام معلومات الموارد البشرية الخاص بك
يسأل مقياس صافي نقاط الترويج للموظفين سؤالًا أساسيًا واحدًا: على مقياس من 0 إلى 10، ما مدى احتمالية أن توصي بهذه المؤسسة كمكان للعمل؟ إن بساطة السؤال، إلى جانب منهجية تسجيل متسقة، تجعل من الممكن تتبّع المشاعر بمرور الوقت ومقارنتها بمعايير نظراء القطاع. ومن خلال بناء eNPS مباشرةً داخل BambooHR، يمكنك ربط درجات الرضا ببيانات القوى العاملة الأخرى، والغياب، ومعدل الدوران، والأداء، بطريقة لا تستطيع أدوات الاستبيان المستقلة القيام بها.
تشغيل أول استبيان eNPS الخاص بك
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
