إعلانات المنتج • 3 دقيقة قراءة
نقدّم Employee eNPS: قِس الرضا على نطاق واسع
MAR 25, 2026
تمنحك ميزة BambooHR الجديدة الخاصة بـ eNPS طريقة بسيطة ومثبتة علميًا لتتبع كيف يشعر الموظفون تجاه العمل في منظمتك بمرور الوقت.
لماذا ينتمي eNPS إلى نظام HRIS لديك
يسأل مؤشر الترويج الصافي للموظف سؤالًا أساسيًا واحدًا: على مقياس من 0 إلى 10، ما مدى احتمالية أن توصي بهذه المنظمة كمكان للعمل؟ إن بساطة السؤال، إلى جانب منهجية تقييم متسقة، تجعل من الممكن تتبع المشاعر بمرور الوقت ومقارنتها بأقران القطاع. ومن خلال بناء eNPS مباشرةً داخل BambooHR، يمكنك ربط درجات الرضا ببيانات القوى العاملة الأخرى، والغياب، ومعدل الدوران، والأداء، بطريقة لا تستطيع أدوات الاستبيان المنفصلة تحقيقها.
إجراء أول استبيان eNPS الخاص بك
من قسم Surveys في BambooHR، حدّد eNPS، واختر مجموعة التوزيع الخاصة بك (جميع الموظفين، أو قسم، أو موقع محدد)، واضبط تاريخ الإرسال، ويتولى BambooHR الباقي. وتُعرض النتائج كدرجة eNPS من سالب 100 إلى موجب 100، مع تفصيل للمروجين (9-10)، والمحايدين (7-8)، والمعارضين (0-6). وتلتقط أسئلة المتابعة الاختيارية ذات النص المفتوح السياق النوعي. يمكن التشغيل شهرياً أو ربع سنوياً أو بأي وتيرة تناسب ثقافتك.
