كان الأمر دائمًا عن الأشخاص.
نؤمن بأن على الأشخاص أن يحبوا مكان عملهم. بدأنا هذه المهمة في عام 2008 وما زلنا نعمل عليها كل يوم.
“نحن موجودون لتمكين الناس من أداء عمل رائع.”
- Ben Peterson، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك
من قبو في يوتا إلى 34,000 شركة.
في عام 2008، اعتقد صديقان أن برامج HR لا يجب أن تكون معقدة أو قبيحة أو باهظة التكلفة. قاما ببناء الإصدار الأول من BambooHR في قبو وأطلقاه إلى العالم.
بعد ستة عشر عامًا، أصبحت BambooHR المنصة الرائدة لـ HR للشركات الصغيرة والمتوسطة - وتستخدمها شركات في كل قطاع، في أكثر من 150 دولة، لإدارة أهم أصولها: موظفيها.
اقرأ القصة كاملة
ما الذي نمثله
تأسست عام 2008
قام بن بيترسون وريان ساندرز ببناء النسخة الأولى في قبو بمنزل في يوتا، انطلاقًا من إيمان واحد: يجب أن تكون برامج HR الرائعة بسيطة.
انتشار عالمي
تستخدم أكثر من 34,000 شركة في أكثر من 150 دولة BambooHR لإدارة أهم أصولها - موظفيها.
حائزة على الجوائز
تحصل باستمرار على تقييم #1 في رضا برامج HR من G2 وCapterra وSoftware Advice عامًا بعد عام.
مهمتنا
إتاحة الفرصة للناس للقيام بعمل رائع. نحن نتولى HR لكي تتمكن من الاهتمام بموظفيك.
مهووسون بالعملاء
نقيس النجاح من خلال نجاح عملائنا. إن درجة Net Promoter Score البالغة 72 تتحدث عن نفسها.
الثقافة
سُمّيت تيمّنًا بالـ bamboo - سريع النمو، قوي، ومصمم ليدوم. نحن نبني برامج تدوم، ضمن ثقافة تدوم أيضًا.
معترف بنا من الأفضل
تضعنا تقييمات رضا عملائنا في الصدارة على كل منصات مراجعة البرامج الرئيسية - عامًا بعد عام.
“نحن موجودون لإتاحة الفرصة للناس للقيام بعمل رائع. كل ما نبنيه يبدأ بهذه الفكرة.”
ما يقوله عملاؤنا
“المثالي هو ما لدينا الآن مع Grouper.”
المثالي هو ما لدينا الآن مع Grouper.
مع معدل التوظيف لدينا، ليس لديك وقت للبحث في Google أو مشاهدة فيديو تعليمي. وجود شخص نتحدث إليه ونحصل على حلول عملية بسرعة لا يقدّره سوى القليل. خدمتهم للعملاء لا مثيل لها
العلاقة العملية مع Grouper كانت رائعة. مدير حسابنا ودود ومتعاون ومتواضع. معرفتهم وخبرتهم كانت رائعة وهناك شعور مطمئن بأن أقدر النظام على القيام بما هو مُفترض. لقد خفف الضغط عن فريقنا كثيراً
التنفيذ سار بسلاسة. كان Grouper مستجيباً دائماً ومدير حسابنا مجتهد ويعمل بنشاط ومرن فيما يخص الوقت والمساعدة التي قدموها لنا. حتى الآن، حتى عندما تم إثبات النظام، في أي وقت نرسل فيه بريدًا إلكترونيًا أو لدينا استفسار، فهم على الأغلب سيعودون خلال الساعة.
It would be difficult to find a replacement system of the quality and accessibility that we found, for the price and the ease of implementation. Grouper is absolutely an upgrade on what we had before. Interactions are as frequent as we need them, and our contact is typically flexible to have quick calls to discuss. That availability is helpful.
في العديد من المعاملات، البائع ليس مشاركاً في التحول. موجي فريد من نوعه في مجاله لأنه يغوص في عقل ممارسي الموارد البشرية ولكنه يفهم أيضاً الأعمال، وهو أيضاً تقني للغاية. يمكنه رفع المستوى إلى ما يحتاجه. كانت الحزمة من بين الأفضل في فئتها.
أنظمة تأتي وتذهب ويمكن للناس العمل خلال عمليات الانتقال لكن هناك شيء فريد جداً في شغف موجي وكفاءته. لقد كان في المكتب والتقى بالجميع وتدرب عليهم. هذا المستوى من الاستشارات لا تجده في كل مكان.
انضموا إلينا للعمل معنا.
نحن نوظف أشخاصًا يرغبون في جعل العمل أفضل للجميع. اطّلعوا على الوظائف الشاغرة في BambooHR.
