كان الأمر دائمًا عن الأشخاص.
نؤمن بأن على الأشخاص أن يحبوا مكان عملهم. بدأنا هذه المهمة في عام 2008 وما زلنا نعمل عليها كل يوم.
“نحن موجودون لتمكين الناس من أداء عمل رائع.”
- Ben Peterson، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك
من قبو في يوتا إلى 34,000 شركة.
في عام 2008، اعتقد صديقان أن برامج HR لا يجب أن تكون معقدة أو قبيحة أو باهظة التكلفة. قاما ببناء الإصدار الأول من BambooHR في قبو وأطلقاه إلى العالم.
بعد ستة عشر عامًا، أصبحت BambooHR المنصة الرائدة لـ HR للشركات الصغيرة والمتوسطة - وتستخدمها شركات في كل قطاع، في أكثر من 150 دولة، لإدارة أهم أصولها: موظفيها.
اقرأ القصة كاملة
ما الذي نمثله
تأسست عام 2008
قام بن بيترسون وريان ساندرز ببناء النسخة الأولى في قبو بمنزل في يوتا، انطلاقًا من إيمان واحد: يجب أن تكون برامج HR الرائعة بسيطة.
انتشار عالمي
تستخدم أكثر من 34,000 شركة في أكثر من 150 دولة BambooHR لإدارة أهم أصولها - موظفيها.
حائزة على الجوائز
تحصل باستمرار على تقييم #1 في رضا برامج HR من G2 وCapterra وSoftware Advice عامًا بعد عام.
مهمتنا
إتاحة الفرصة للناس للقيام بعمل رائع. نحن نتولى HR لكي تتمكن من الاهتمام بموظفيك.
مهووسون بالعملاء
نقيس النجاح من خلال نجاح عملائنا. إن درجة Net Promoter Score البالغة 72 تتحدث عن نفسها.
الثقافة
سُمّيت تيمّنًا بالـ bamboo - سريع النمو، قوي، ومصمم ليدوم. نحن نبني برامج تدوم، ضمن ثقافة تدوم أيضًا.
معترف بنا من الأفضل
تضعنا تقييمات رضا عملائنا في الصدارة على كل منصات مراجعة البرامج الرئيسية - عامًا بعد عام.
“نحن موجودون لإتاحة الفرصة للناس للقيام بعمل رائع. كل ما نبنيه يبدأ بهذه الفكرة.”
ما يقوله عملاؤنا
“المثالي هو ما لدينا الآن مع Grouper.”
المثالي هو ما لدينا الآن مع Grouper.
مع وتيرة التوظيف لدينا، لا وقت لديك للبحث في جوجل أو مشاهدة شرح فيديو. إن وجود شخص نتحدث إليه ويقدم لنا حلولًا عملية بسرعة كبيرة أمر لا يقدَّر بثمن. خدمة العملاء لديهم لا تُضاهى.
كانت العلاقة العملية مع Grouper رائعة للغاية. مدير حسابنا ودود ومتعاون وسهل التعامل معه. كانت معارفهم وخبراتهم ممتازة، وهناك طمأنينة كبيرة بأنني أستطيع ترك النظام يقوم بما صُمم من أجله. لقد خفف ذلك كثيراً من الضغط عن فريقنا.
سارت عملية التنفيذ كلها بشكل جيد. كان Grouper متجاوباً دائماً، ومدير حسابنا مجتهد وعلى قدر المسؤولية ومرن من حيث الوقت والمساعدة التي قدمها لنا. وحتى الآن بعد أن استقر النظام، في كل مرة نرسل رسالة بريد إلكتروني أو يكون لدينا استفسار، فمن المرجح جداً أن يردوا خلال ساعة.
سيكون من الصعب العثور على نظام بديل يضاهي الجودة وسهولة الوصول اللتين وجدناهما، من حيث السعر وسهولة التنفيذ. إن Grouper بالفعل ترقية عمّا كان لدينا من قبل. وتتكرر التفاعلات بالقدر الذي نحتاجه، وعادة ما يكون من يتواصل معنا مرنًا لإجراء مكالمات سريعة لمناقشة الأمور. وهذا التوفر مفيد.
في كثير من الصفقات لا يكون البائع منخرطاً في التحول. موجي فريد إلى حد ما في مجاله لأنه يدخل إلى عقل ممارسي الموارد البشرية لكنه يفهم الأعمال أيضاً، وهو تقني للغاية كذلك. يستطيع رفع المستوى إلى حيث يحتاج أن يكون. كانت الحزمة الأفضل في فئتها.
الأنظمة تأتي وتذهب، ويمكن للناس التعامل مع عمليات التسليم، ولكن هناك شيئًا فريدًا جدًا في مدى شغف موجي وكفاءته. لقد كان في المكتب والتقى بالجميع ودرّبهم. هذا المستوى من الاستشارات لا تجده في كل مكان.
انضموا إلينا للعمل معنا.
نحن نوظف أشخاصًا يرغبون في جعل العمل أفضل للجميع. اطّلعوا على الوظائف الشاغرة في BambooHR.
